事业单位考试要考哪些内容？
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事业单位考试，又称事业编制考试，由当地用人单位人事部门委托省、地级市人事厅所属人事考试中心（事业单位、考试中心命题及组织报名，考试并提交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施）招聘。目前全国和全省都没有统一招聘，县级单位最多统一招聘。一般大规模网上报名，人数少就现场报名。考试内容如下：市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门笔试科目：公共基础知识、职业能力测试，满分100分，时间120分钟。二、医院、高校卫生单位等部门的考试内容岗位必备专业知识，不同岗位的考试内容不同，由考试招聘单位自主命题。医学基础知识，医学基础知识的评价，内容基本一致，根据招聘单位的专业性质，要求不同的知识点。医学专业知识不同，专业知识不同，如基础护理、内外科护理、药理等。《综合基础知识》是一门综合性、广泛的医疗卫生常规知识。公共基础知识、国家法律法规、政治经济理论、时政政策、公共管理等基础知识和综合写作。专业基础知识和文字组织表达能力、行政职业能力和综合知识测试、职业能力测试
《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条
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事业单位的工作人员的招聘考试具体考的内容一般由各单位自行出题，通常包括行政能力测试以及其他项目。根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘应按下列程序进行：制定招聘计划；发布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；考试、考核；身体检查等。
影响。摩托车也是机动车，酒驾也涉违法，摩托车和以后的C1证是要合并一起的，摩托车扣分同样影响C1的分值。醉驾吊销驾照后应当五年后才可重新考取驾照。醉酒驾驶摩托车，你的驾驶证就应当吊销了。有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的。
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驾照考试有哪些内容驾照考试的内容有： 科目一，又称科目一理论考试、驾驶员理论考试，是机动车驾驶证考核的一部分。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，考试内容包括驾车理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关知识。考试形式为上机考试，100道题，90分及以上过
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事业单位的考试期间能考公务员吗事业编制可以考公务员，不管是不是在试用期，但是原则上要取得现在单位的同意。同时需要满足以下条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满十八周岁；其他。
2020.02.07 122 -
考事业单位和考公务员有哪些区别考事业单位和考公务员的区别： 1、工作性质不同：事业单位人员从事的是社会公益性工作；公务员从事的是行政事务性工作。 2、工资收入不同：事业单位人员的工资收入是根据财政拨款而定；公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放。
2020.01.15 239
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事业单位考试内容有哪些
事业单位的考试内容是公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目，其报考条件是： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、岗位所需的专业或技能条件； 5、适应岗位要
2022-06-26 15,340 -
事业单位考试考什么
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科
2022-05-29 15,340 -
事业单位考试规定试用期内可以参加哪些考试
职业也可以报考职业，但要从下往上考，也就是说自收自支可以报考差额和全额职业，差额职业可以报考全额职业，全额职业不能报考其他职业。
2021-11-29 15,340 -
事业单位考试都考什么？
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科
2022-05-30 15,340
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建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,020 2022.04.17 -
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商业秘密权的内容包括哪些商业秘密权的内容，主要包括秘密性、客观有用性以及保密性三方面。因为根据我国相关法律，商业秘密指的是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 其中，不为公众所知悉指的就是秘密性，没有他人知
2,052 2022.04.15 -
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因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,389 2022.04.17
