单位有行政拘留我后该怎么处理
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行政拘留3年后单位具体处理如下： 1、完善规章制度； 2、若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的，可以解除劳动合同”，那么用人单位也可在劳动者被依法限制人身自由期间中止劳动合同。 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段)的，用人单位可以根据规定解除劳动合同。
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行政拘留单位人员怎么处理行政拘留只会对自然人实施，而单位被行政处罚的，只会对单位的相关人员进行行政拘留。单位人员被行政拘留后，行政机关会通知被拘留人员的家属和单位，如果对行政拘留决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
2020.04.26 466 -
单位工作人员行政拘留怎么处理？职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
2020.08.17 209 -
被单位发现行政拘留会怎么处理根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。公务员行政拘留其处分全
2020.07.11 578
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行政拘留后单位处理吗？
公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的，行政拘留会通知单位吗，公安机关可以不予通知，但应当在决定书中注明。
2022-07-17 15,340 -
单位行政拘留，单位会怎么处理
职工可以根据公司制度解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定，依法限制
2021-11-20 15,340 -
行政拘留后单位处理是怎么样的
员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分如果被判刑的，依法开除 《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)
2022-07-01 15,340 -
行政拘留完单位怎么处理
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同
2022-08-11 15,340
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00:56
刑事拘留后怎么处理对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别作出以下处理： 1、对于犯罪嫌疑人需要被逮捕的，在拘留期限内，依法办理提请批准逮捕手续； 2、对于犯罪嫌疑人应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，依法办理取保候审或者监
453 2022.10.08 -
01:13
刑事拘留和行政拘留有区别吗刑事拘留和行政拘留有区别，其主要的三个区别如下： 1、二者法律性质不同。刑事拘留的本质是一种强制措施，而不是处罚或者惩罚。行政拘留是对违反治安管理处罚法的人采取的处罚，具有惩罚的特征； 2、二者适用对象不同。刑事拘留适用于现行犯或者重大嫌疑
565 2022.05.18 -
01:01
行政拘留和刑事拘留区别行政拘留与刑事拘留在性质、适用法律、适用目的、适用机关等方面均不相同。具体地来看，行政拘留和刑事拘留，主要有以下几点的不同：性质不同。行政拘留是一种行政处罚手段，刑事拘留则是一种强制措施。适用法律不同。行政拘留适用行政方面的法律，例如《行政
1,600 2022.04.17
