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什么情况下构成无因管理,我们应该以何

2021-10-31 06:49

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湖北在线咨询顾问团

2021-10-31回复

专业分析:

在满足以下条件的情况下,将构成无因管理: 首先,主观上,管理者必须为他人管理。即以其管理行为产生的实际利益,归属于他人的意思。 第二,无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改进等处分行为,不应包括为本人获得新权利的管理行为。 第三,管理者对其管理的事务没有法律义务。法律义务包括法定义务和约定义务。

法律依据:

《民法典》第九百七十九条,管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

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