厂里招招16岁以下的孩子犯法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工厂招16岁的不犯法。已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。根据相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
-
-
工厂可以招收16岁的么根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。 根据相关法律的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童
2020.03.15 207 -
-
和16岁以下女孩睡觉犯法吗
算是强奸。 【法律依据】 刑法 第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形
2022-02-05 15,340 -
16岁以下, 和24周岁的女孩睡一起犯法吗?
根据法律规定，与16岁女孩睡觉并获得同意是不违法的。未经其同意，涉嫌构成强奸罪。强奸是指行为人以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的情形。
2021-12-12 15,340 -
17岁的孩子可以招来用么?
17岁的孩子是可以被企业招用的。根据我国法律规定，17岁孩子未成年工，企业必须保护未成年人。根据我国相关法律规定，禁止招用未满16周岁的童工；已满16周岁，未满18周岁的劳动者属于未成年工，是合法的。
2021-12-16 15,340 -
和16岁以下女孩发生性行为犯法吗
不属于强奸。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。强奸（又叫性暴力、性侵犯或强制性交），是一种违背被害人的意愿，
2022-01-28 15,340
-
00:48
16周岁以下发生性是违法吗16周岁以下发生性是否违法，要看双方是否自愿发生性关系。与满16周岁女发生性关系，只要该少女完全自愿，那么不构成强奸罪，也不触犯法律，不需要承担刑事责任。但是以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，那么就会构成强奸罪，需要承担刑事责任
4,758 2022.04.17 -
00:51
招的女婿离婚能夺孩子抚养权吗女婿也是可以争取孩子的抚养权的，并不是说上门女婿离婚就不能争取孩子的抚养权了。在争取抚养权问题上，男女双方都是平等的。确定孩子的抚养权归属是要看孩子跟着哪一方生活，更有利于孩子的健康成长，更有利于孩子的生活学习各个方面。如果男方本身也拥有抚
1,027 2022.04.17 -
01:11
离婚16岁孩子怎么判离婚时，对于16岁孩子的抚养权归属，具体分析如下： 1、父母离婚后，子女随哪一方生活，应该由父母双方协议决定； 2、当父母双方对于抚养未成年子女发生争议时，法院应当进行调解，在当事人双方自愿，合法的前提下，协商解决。如果协商不成，法院一般是
908 2023.01.04
