招收未满16周岁的童工是什么违法行为？-抢劫问题在线咨询-法师兄

行动指南

招收未满16岁童工是非法雇佣童工的行为。我国相关的法律中对于雇佣劳动者的年龄作出了明确的规定，规定指出参与工作的劳动者必须要年满16周岁，否则企业将构成违法雇佣童工罪，需要接受相应的处罚。

律师普法

收16岁未满周岁的暑假工违法吗？
违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位除外。

2020.05.03 217
满16周岁童工界定法规是什么
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家

2020.01.30 85
童工工龄满16周岁是否合法
满16岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年不违法，

2020.10.28 195

专业问答

满16周岁不满16周岁的童工有哪些法规
满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条；《未成年人保护法》（202 1. 6.1生效）第六十一条；其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年

2022-06-09 15,340
限制招童工规定未满18周岁违法吗
根据法律规定招童工未满16岁的处罚： 1、满16岁不满18岁不算童工，属未成年工，不算违法，没有处罚； 2、招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部

2022-11-11 15,340
年满16周岁但是不满18周岁的未成年人去企业上班会不会认为是企业招收童工？
根据法律规定： 1、国家规定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。所以超过此年龄企业不宜签订劳动合同，但可以签订聘用或劳务合同。 2、如果用了，员工出了工伤是无法适用《工伤保险条例》的，企业一般

2022-07-04 15,340
未成年人满16周岁算童工吗,法律的规定是什么
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年

2023-02-13 15,340

法律短视频

00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

5,908 2022.04.17
00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

1,578 2022.04.17
01:00
满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

1,218 2022.05.11

刑事辩护不同阶段法律问题导航