社保退休待遇是中断性性还是劳动争议性质
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社保退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动争议仲裁委员会的性质是？劳动仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。 其具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解； 裁决劳动者与用
2020.09.01 313 -
公益性岗位15年退休待遇公益性岗位退休，一般情况下他也会缴纳相应的社保待遇，这个社保待遇跟企业在职职工的社保待遇是完全一致的，所以说是没有任何的区别。那么我们说公益性人员，只要是正常参保的基本养老保险，也就是自己的社保都能够获得一份养老金的待遇，那么这个养老金的待
2020.01.01 765 -
女性50岁退休有哪些待遇《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用
2020.07.24 140
-
社保退休待遇纠纷是劳动争议么
劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社保退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争
2022-05-13 15,340 -
社会保险退休待遇纠纷是劳动争议么
劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社会保险退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生
2022-06-01 15,340 -
劳动争议案件的性质是什么？
劳动诉讼是复合诉讼，经仲裁程序可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。申请人可以对劳
2021-11-06 15,340 -
公益性岗位退休待遇
公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。 公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人
2022-04-15 15,340
-
00:58
女性退休年龄到底是55还是50女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45
2,932 2022.04.25 -
01:07
女性退休年龄是多少岁根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，我国女性年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休；而男性则需要年满六十周岁，连续工龄满十年的，则可以退休；如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作，女性年满
16,160 2022.04.15 -
00:48
社保参保的户口性质怎么选社保参保的户口性质按照户口本上的户口分类选择。户口分为农业户口和非农业户口。有细分为家庭户口和集体户口。一般性质只要填农业户口或者非农业户口。常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼，原则上人员应当在户籍所在地进行生活，如果离开应当进行户
6,804 2022.05.11
