劳动合同是否能转让给其他企业
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一、股权转让后企业债权问题： 公司有股权发生转让，同时公司对外享有债权的情况相对容易处理。 1.股权对内转让的情形： 这种情况下，外部债务人的偿还义务没有发生变化，只是股权转让人不再享有分配的权利。此时，转让人在转让股权时，放弃了相应比例的收益权，而受让人则依法取得了这部分收益权。 2.股权对外转让的情形: 需要分情况讨论： (1)外部债务人获得公司全部股权，即公司整体转让给了该债务人，则债权债务混同; (2)外部债务人获得公司部分股权，原来的外部债权债务关系很可能就变成了现在的内部关联交易关系。 二、股权转让后企业债务问题： 公司的债务与股东个人无关，应由公司以公司财产承担，所有的股东仅以出资额为限承担有限责任。如果在股权转让协议预定的期限内发生，并且发生实际权利人的追索，该类责任或风险首先应当由目标公司承担，由此引发的股份转让的风险负担应当由股份转让协议约定。 因此，有关债务承担问题应列入风险负担条款予以约定。对于出让方故意隐瞒真相，没有真实、全面、及时地向受让方批露既有负债或潜在负债的，属于违反信息批露义务的行为，违反了出让方有关公司债务的陈述与保证义务。当发生债务追索时，将严重影响受让方的股份转让合同的利益和预期的收益。股权的受让者可以向法院进出诉讼要求原股东进行赔偿。
抚养权能否转让给其他人需要看具体情况。对于小孩的抚养权通常先由男女两方商量解决，两方商量解决不了诉讼到法院，法院会根据两方的抚养要求、教育背景、小孩年纪以及男女两方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来裁判。如果父母双方都不合适抚养的，可以转给其他有利于孩子成长的关系人抚养。
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企业注销后债权可以转让给其他公司吗？公司注销时的债权债务一般是可以转给其他公司的，但在某些情形下可能有一些限制。公司在存续期间转让债权一般是可以的，但是如果公司濒临破产，在人民法院受理破产申请前一年内，公司转让债权的条件如果有损公司债权人的利益，可能面临被撤销的风险。在人民法
2020.04.09 827 -
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用人单位能否转让劳动合同给其他企业
用人单位不能转让劳动合同给其他企业。 劳动合同具有很强的人身属性，劳动者与原用人单位签订的劳动合同依据的情况与其他用人单位的情况可能不同，甚至在工作地点、劳动条件、休假福利、劳动纪律等方面与原用人单位
2022-06-24 15,340 -
2022年用人单位能否转让劳动合同给其他企业
用人单位不能转让劳动合同给其他企业。 劳动合同具有很强的人身属性，劳动者与原用人单位签订的劳动合同依据的情况与其他用人单位的情况可能不同，甚至在工作地点、劳动条件、休假福利、劳动纪律等方面与原用人单位
2022-11-22 15,340 -
劳动合同可以转让给其他企业吗
用人单位不能转让劳动合同给其他企业。 劳动合同具有很强的人身属性，劳动者与原用人单位签订的劳动合同依据的情况与其他用人单位的情况可能不同，甚至在工作地点、劳动条件、休假福利、劳动纪律等方面与原用人单位
2022-10-14 15,340 -
能将专利权转让给境外其他企业吗?
办理专利权著录项目变更即可。如果转让方是中国内地的个人或者单位，受让方是外国人、外国企业或者外国其他组织的，应当出具商务主管部门颁发的《技术出口许可证》或者《自由出口技术合同登记证书》，以及双方签字或
2022-07-05 15,340
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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,241 2022.04.15 -
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
2,959 2022.05.11 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
660 2023.01.04
