您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工厂上班把人打伤了, 老板应该怎么处理?

在工厂上班把人打伤了, 老板应该怎么处理?

2022-02-08 08:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-02-08回复

专业分析:

建议及时报警,进行法医鉴定。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的按治安案件处罚。单位内部可进行相应处分。相关规定:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果单位未申请的,则职工可以在一年内自己申请认定工伤。经劳动部门认定工伤后,受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可申请劳动仲裁。如果伤情严重的,则应在进行劳动能力鉴定后,根据鉴定结论要主张工伤待遇。 2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。如果双方协商不成的,可向法院起诉要求赔偿。

律师普法更多>>
  • 在工厂上班受伤老板不管怎么办
    在工厂上班受伤老板不管怎么办

    你在工厂受伤,老板理所应当要负责,如果老板不管,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。

    2021.04.11 586
  • 在工厂上班发生工伤该怎么处理
    在工厂上班发生工伤该怎么处理

    在工厂上班工伤处理如下: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、依据鉴定等级

    2022.08.09 1,206
  • 工人在工地上受伤了老板应该怎么赔偿
    工人在工地上受伤了老板应该怎么赔偿

    按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单

    2020.06.05 161
专业问答更多>>
  • 在工厂上班手指被割伤了, 老板应该怎么处理?

    看是不是工伤,是工伤的可以要求赔偿,《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后

    2022-01-23 15,340
  • 在工厂上班,在外面有人在干活把脚趾头弄伤了,老板应该怎么处理?

    1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你舅缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你舅缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额

    2022-01-22 15,340
  • 在工厂上班手指骨折了, 老板应该怎么处理?

    1.这种情况应该是工伤,首先是单位有提起工伤认定的责任(30日内); 单位不申请工伤认定的,你的近亲属可以在1年之内申请工伤认定。 2.其次,工伤认定后要去做工伤鉴定,看属于几级伤残,此时单位有进行赔

    2022-03-13 15,340
  • 在工厂上班把别人打伤了, 老板不愿意去仲裁, 我该怎么办?

    人身伤害建议报警处理,进行法医鉴定,不属于劳动争议不能申请劳动仲裁。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的按治安案件处罚。受害方可以提起民事诉讼,要求支付人身损害赔偿。《治安

    2022-03-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
    在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

    1,871 2022.04.17
  • 厂里老板拖欠工人工资怎么办 01:30
    厂里老板拖欠工人工资怎么办

    到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”

    793 2022.05.11
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    1,799 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?