在工厂上班发生工伤该怎么处理

2022-08-09 1,131

普法内容

在工厂上班工伤处理如下： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。工厂工伤鉴定的流程如下： 1、医疗结束后，因工伤残职工应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定人携带的材料进行专家确认后，交付200元鉴定费； 4、鉴定办每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布； 5、自收到鉴定材料登记之日起15日今后，单位劳动者前来领取鉴定结果及所收材料。

《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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工人在工厂上班受伤工厂该如何处理
1、如果是属于工伤的，应该由所在单位自受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请的，则职工可以在一年内自己申请认定工伤。经劳动部门认定工伤后，受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤

2020-11-04 1,047
职工在两个单位上班，发生工伤如何处理
职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系；另一种是职工同时在两个单位就业，即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。在第一种情况下，职工只与原用人单位存在劳

2020-03-02 170
早上上班在路上摔伤，算工伤吗该怎么处理
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤，自己承担医药费。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2020-03-29 81

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在工厂上班发生车祸怎么处理
1.发生在厂区内的车辆伤亡事故一般认为不属于交通事故。（除非在厂区内存在公共交通道路） 2.车主与司机承担人身损害侵权责任。 3.如果是在工作时间、工作地点、工作原因发生的事故可以认定为工伤，企业未

2022-05-09 15,340
工人在工厂受伤怎么赔偿, 如果在工厂上班发生事故, 公司该怎么处理
职工发生事故伤害，应自事故伤害发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。超过一年未申请的，则不会受理，无法认定为工伤。可按人身损害赔偿进行索赔。在治疗结束后，可向人民法院提起诉讼。但需要提供

2022-03-02 15,340
假期在工厂上班在厂里发生工伤怎么赔偿
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！ 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动

2022-08-03 15,340
在厂里上班发生工伤怎么赔偿
首先，依据2004年实施的《工伤保险条例》，对一般伤情需支付： 1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付

2022-08-15 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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