被测有艾滋病,能辞退工作吗
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发现艾滋病被解雇是违法的。艾滋病不是法律规定的公司可以解雇员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工,员工可以要求用人单位赔偿非法解除劳动合同的赔偿。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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因查出艾滋被辞退不合法。艾滋不属于法律规定的公司可以辞退员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工,员工可以要求用人单位赔偿违法解除劳动合同的赔偿。
艾滋病人隐瞒病情,如果没有传播是不触犯法律。如果艾滋病人隐瞒病情触,对方在不知情的情况下被感染艾滋病,这是犯法的。艾滋病人故意传播他人已构成犯罪,依照相关法律的规定,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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