延期终止后还用付吗
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公司与员工的劳动合同到期后，应立即办理终止劳动合同或续签劳动合同。如果公司在既没有提出续签劳动合同，也没有与员工终止合同的情况下，继续接受员工为公司提供的劳动，虽然双方旧合同已到期，新合同还未签订，但公司在旧合同到期时没有按规定与员工终止合同，导致员工在合同到期后还继续为公司提供劳动，那么双方已经形成了新的事实劳动关系。此时，公司再通知解除劳动合同就应该属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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一般情况下，合同终止之后是不可以解除的。因为合同的解除主要针对的是已经成立的合同并且具有法律效力的合同。在合同终止之后，合同的权利和义务关系就会归于消灭，该合同也不会再具有法律效力。所以合同终止之后是不能解除的。
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试用期延长是否可以终止劳动合同试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一，用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期，则用人单位属于违法行为。第二，合法延长试用期后，劳动者可以提前三天通知用人单位解除合同，而用人单位解除劳动合同应该根据《劳动合同法》的要求和劳
2022.04.17 671
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延期终止，需付吗？
公司与员工的劳动合同到期后，应立即办理终止劳动合同或续签劳动合同。如果公司在既没有提出续签劳动合同，也没有与员工终止合同的情况下，继续接受员工为公司提供的劳动，虽然双方旧合同已到期，新合同还未签订，但
2022-11-02 15,340 -
fdhgjghhhm期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？
合同到期，单位不与您续签劳动合同，您既可以要求单位支付经济补偿金，也可以要求领取失业保险金。
2022-10-24 15,340 -
延期终止的情形
合同延续的情形： 1、职业病检查、观察期间； 2、医疗期内； 3、女职工三期内； 4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；劳动合同法第四十五条【劳动合同的续延】劳动合同期满，有本法第
2022-10-19 15,340 -
装修延期是合同终止吗
不是。但装修完工延期严重的,可以要求解除合同,另请施工队进行装修。也可以要求对方赔偿违约金。
2022-06-26 15,340
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00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
1,921 2022.05.11 -
01:09
合同终止后债权债务灭失吗合同终止后，合同双方当事人的权利义务关系就此消灭，双方当事人的债权债务也会因此消灭。但是需要注意的是，根据合同法的规定，就算合同已经终止，如果合同是因为一方当事人的违约行为而结束的，这时候违约方仍然需要承担违约责任。换句话说，合同的具体权利
1,213 2022.04.15 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
415 2022.05.13
