公司虚报欠款是合法违法行为吗
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鉴于你是公司职工，在任期内通过虚报的方式，非法占有公司财物的，应当认定为侵占行为。如果你是利用了主管、管理、经手等职务便利进行侵占的，无疑构成职务侵占罪。 法条是这样规定刑罚的： 犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 最高人民法院量刑指导意见(试行)规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 具体数额要根据你们省高级人民法院确定的数额为准，如果你不方便在这里问，可以自己百度《XX省高级人民法院关于职务侵占罪量刑数额的规定（或意见）》，对照即可得知。
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公司虚报欠款金额算违法。此外，公司通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，构成虚假破产罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定，用人单位成立后，应当依法经营生产，依法履行劳动权利义务关系，不得违法经营，也不得随意侵犯劳动者合法权益； 如用人单位存在不法行为，劳动者可向相关机构举报投诉，或向媒体公布，劳动者向媒体曝光用人单位有违法行为； 需承担举证责任，如经劳动者曝光的违法行为被查证属实的，则劳动监察部门对用人单位的具体违法情形应处以相应的处罚。
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员工举报公司违法行为是否合法员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定，用人单位成立后，应当依法经营生产，依法履行劳动权利义务，不得违法经营，不得随意侵犯劳动者的合法权益；用人单位有违法行为的，劳动者可以向有关机构举报投诉或者向媒体公布，劳动者向媒体曝光用
2022.04.12 4,906 -
出差报销虚报多报是不是违法行为违法的，如果数额大的会可能会被判刑。报的钱主要是用于工作性质也不可以，必须按规定报销。如果有知情人，且知情人有教唆行为，则可构成共同犯罪。
2020.11.06 1,762 -
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虚报考勤合法吗虚报考勤违反公司纪律
考勤是公司制度规定的，不能上升到国家法律的水平。考勤，顾名思义，就是考察考勤，也就是通过某种方式获得学生、员工或某些群体、个人在特定场所和特定时间段的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假
2021-12-04 15,340 -
可以举报公司违法行为吗
一、《刑事诉讼法》第一百零八条第一款： 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 二、《刑事诉讼法》第一百零九条第二、三款： 1、接受
2022-07-10 15,340 -
公司规章罚款算是违法行为吗？
为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么，要是规定违反规章
2022-03-28 15,340 -
公司拖欠报酬违法吗
公司拖欠劳动者报酬的行为违法。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿
2022-03-11 15,340
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,866 2022.04.17 -
01:43
婚内强奸是违法行为吗婚内强奸是违法行为： 1、婚内强奸涉及家庭暴力，体现为一方对另一方的身体、精神等进行严重的侵害，所以是一种违法行为。如果性生活方式粗暴，经常不顾女方的身体情况和意愿，强行发生性行为，使女方的身心健康受到了极大的伤害，涉嫌虐待罪。 2、根据目
472 2022.09.21 -
00:49
违法代码13445是什么违法行为交通违章代码：13445记分（扣分）：3分；违章罚款金额：200元。第一位代码即行为代码共1到5及7、8几种，1表示机动车通行，2表示非机动车通行，3表示行人、乘车人通行，4表示高速公路通行，5表示其他规定，7表示省、自治区、直辖市的实施细
2,251 2022.05.11
