离职劳动者未归还货款属于职务侵占吗
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（一）离职员工未归还货款，如果符合职务侵占罪的构成要件，算职务侵占犯罪。构成要件如下： 1、犯罪侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；必须达到数额较大的程度。即职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。 3、职务侵占罪本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。虽然员工已经离职，但是在岗期间具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，利用职务上的便利，侵占本单位财物达到6万元以上未归还的，也构成职务侵占罪。 （二）
进行贷款的时候财务已经入账了算不算是职务侵占，要看贷款的行为是否符合职务侵占罪的构成案件，如果构成的就是职务侵占的行为。 构成本罪必须符合以下三个条件： 1.主体是公司、企业或者其他单位的人员。 2.行为人必须具有利用职务便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 3.行为人在主观方面，是故意的，犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
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长时间货款未结清的属于职务侵占吗看是否构成职务侵占罪的构成要件。 1、客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 3、主体要件：职务侵占罪本罪主体为特殊主体，包括公司
2020.11.09 77 -
职务侵占未退款属于自首吗职务侵占之后未退款，但如果行为人在犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是有可能构成自首的。职务侵占的行为人如果积极退赃、退赔的，是可以酌情对其从轻或者减轻处罚的。
2020.02.23 91 -
离职后属于职务侵占吗离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。
2020.03.22 113
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离职员工未归还货款算职务侵占吗
离职员工未归还货款一般算职务侵占。 即使是已经离职的员工，只要公司、企业等单位人员在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，应承担本罪相应的刑事责任。
2022-05-22 15,340 -
供货商不给货款属于职务侵占吗
职务侵占是指利用职务便利非法占有单位财物，数额较大的行为。虽然你也是利用了职务便利，但是你老公的交付了货物且价格与其他供应商价格相同，不存在非法占有的问题，所以不属于职务侵占。 对于供货商的证词，它需
2022-01-06 15,340 -
职务侵占属于职务侵占吗
雇佣侵占财产是否构成职务侵占罪，主要取决于侵占行为不符合职务侵占罪的构成要件。 1、对象要件，本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件，本罪客观上表现为利用职务之便，侵占本单位财
2021-11-12 15,340 -
职务侵占属于职务犯罪吗
职务侵占罪并不属于职务犯罪。 职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层次、高智商犯罪，其本质特征是以权谋私、权钱交易。主要表现
2020-12-29 15,340
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01:15
职务侵占没收财产归谁职务侵占并不会没收犯罪人的财产，但是犯罪人需要退赔相应的财产。换句话说，触犯职务侵占罪的犯罪人并不会被没收个人财产，而是需要缴纳相应的罚金，而这些罚金就应当收归国有。但是需要注意，犯罪人非法占有、处置被害公司的财产，人民法院将会依法予以追缴
604 2022.04.25 -
01:19
职务侵占能缓刑吗职务侵占罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定，职务侵占罪的犯罪分子想要被判处缓刑，其首要条件是该犯罪分子不是累犯，其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是，根据我国刑法规定，职务侵占罪的第一量刑幅度为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
785 2022.04.17 -
00:52
职务侵占怎么判职务侵占罪量刑规定如下： 1、数额较大的（即6万元以上100万元以下），处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的（即100万以上），处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。司法实践中，职务侵占达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期
432 2023.01.04
