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意外伤害赔偿的计算的法律规定是什么

2021-10-02 17:49

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2021-10-02回复

专业分析:

受害者受到人身损害,医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的,增加生活上支出的必要费用和失去劳动力的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养者的生活费、康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务者也必须赔偿。受害者死亡的,赔偿义务者除了应根据救治情况赔偿本条第一项规定的相关费用外,还应赔偿葬礼费用、被抚养者的生活费用、死亡补偿费用、受害者亲属处理葬礼费用的交通费用、住宿费用、过劳损失等合理费用。

法律依据:

《人身损害赔偿司法解释》第十七条

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具体赔偿金额以及计算方法,需要结合具体的投保金额和合同约定条款等判断,可以咨询投保的保险公司,按照所伤为几级来评定。

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意外工伤赔偿标准为: (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 (七)护理费:评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 (八)伤残补助金:伤残补助金根据伤残等级和职工工资综合计算。 (九)伤残津贴:伤残津贴根据伤残等级和职工工资综合计算。

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