员工拿公款拿走16000找法律判多久？
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员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失，再追究其法律责任。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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法律规定拿到后员工拿多少货款员工挪用工伤货可以会构成挪用资金罪，挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为
2020.10.21 68 -
员工能拿多少货款员工拿货款的，涉嫌职务侵占罪，职务侵占6万元以上立案。 《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上
2020.02.08 53 -
员工私拿公款抵工资犯法吗员工私拿公款抵工资犯法。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿公款冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。
2021.03.11 274
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走法律程序要多久可以拿到工资
拖欠农民工工资走法律程序，先申请仲裁，对仲裁不服，再向法院起诉，一审不服可以上诉，无法估计时间。
2022-10-07 15,340 -
公司不清算员工拿走货款犯法吗
涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。案情所述，该笔货款即属单位的财物。尽管，其占有的理由是要与公司清算，但是，
2022-05-03 15,340 -
员工私自拿走公司物品
有可能涉嫌侵占、职务侵占、盗窃等罪名
2022-10-21 15,340 -
辞退员工多久拿工资
被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话，最好保留好相关证据，与单位协商支付，拒不
2022-05-13 15,340
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拆迁多久能拿到拆迁款拆迁的补偿应该在被拆迁人搬迁之前到位。也就是需要按照先补偿后搬迁的原则，处理拆迁补偿事宜。这是拆迁工作中重要的一项原则，不能违背。如果选择的以货币安置形式赔偿的，在签完货币安置协议后，房屋动迁以前就会发放补偿款。如果选择的以房屋置换形式赔偿
1,584 2022.04.17 -
00:53
别人拿走身份证多久可以报警别人拿走身份证可以马上报警。《中华人民共和国居民身份证法》的规定，有以下行为之一的，公安机关会给予警告，并处二百元以下的罚款，有违法所得的，没收违法所得： 1、使用虚假证明材料骗领居民身份证的； 2、出租、出借、转让居民身份证的； 3、非法
1,906 2022.04.17 -
01:07
拿刀恐吓别人要判多久拿刀恐吓别人涉嫌寻衅滋事罪，会被处五年以下的有期徒刑，拘役或者管制。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 1、随意殴打他人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 3、强拿硬要或者任
1,533 2022.05.13
