员工私拿公款抵工资犯法吗

2021-03-11 272

普法内容

员工私拿公款抵工资犯法。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿公款冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。

《中华人民共和国民法典》第五百六十条债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同，债务人的给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，由债务人在清偿时指定其履行的债务。债务人未作指定的，应当优先履行已经到期的债务；数项债务均到期的，优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务；均无担保或者担保相等的，优先履行债务人负担较重的债务；负担相同的，按照债务到期的先后顺序履行；到期时间相同的，按照债务比例履行。

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2023-02-23 210
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2022-11-07 498
用货款抵押公司不发工资犯法吗
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2020-12-11 102

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工厂拖欠工资员工私拿货物抵偿违法吗
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2022-03-03 15,340
企业私自拿员工的工资捐款违法吗
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2022-03-02 15,340
公款当工资拿走了，犯法吗
按照《劳动合同法》的规定，员工辞职必须提前30日通知雇主（公司），员工离职前需要做好交接工作。30日后员工就可以离职了，此时无论交接工作是否做好。因为法律已经给企业30日的调整缓冲时间。但是，私自将公

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财务人员私扣公款抵扣了工资可以吗
老板3年不发工资财务人员私扣公款抵工资算侵占。

2022-11-08 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

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在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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