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不报或者谎报安全事故按什么按计算刑罚？在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2020.10.05 132 -
病假必须按规定办理吗病假需要批准，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。企业职工因患病或非因工负伤，医疗期规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个
2020.01.25 115 -
什么是假按揭假按揭是犯法的，并且有可能触犯贷款诈骗罪或合同诈骗罪，假按揭是指开发商为资金套现，将手中的存量住房以虚构的买房人的名字购买，从银行套取购房贷款。在假按揭中，开发商以本单位职工及其他关系人冒充客户作为购房人，通过虚拟借款人以虚假销售方式套取银
2020.02.12 767
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病假不批按旷工处理这事合法吗?
劳动部《关于企业职工奖惩条例有关条款解释问题的复函》劳力字（1990）1号《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工
2022-07-06 15,340 -
产假按病假扣合理吗
不合理 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法
2022-08-11 15,340 -
我请了病假，工资按最低工资标准发放，我能要求分红吗？
你是有权要求分红的 1、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内病假工资不能低于最低工资
2022-03-19 15,340 -
产前请假有没有规定是按事假还是按病假算?
要视以下情况算正常出勤，不能按事假或病假算。国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及
2022-10-07 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
7,122 2022.05.11 -
01:31
租房合同需要按手印吗除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，
8,243 2022.04.15 -
01:03
不按合同付款是违约吗不按合同付款的行为，当然属于违约行为。首先，合同订立生效之后，就对双方当事人具有相应的约束力。当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务。例如：在买卖合同当中，买方应当按照约定支付相应的价款，而卖方则应当按照约定交付相应的货物。而不履行自
816 2022.06.22
