职工下班时间不在工地上班造成死亡该谁负责？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工下班后死亡需要根据具体死亡原因确定是否属于工伤。如果确定是工伤，用人单位需要负责工伤认定。举例来说，员工在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，造成死亡的，属于工死。死亡职工的直系亲属可以按照《工伤保险条例》第三十九条的规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。用人单位依法为职工缴纳工伤保险，上述死亡补助金由工伤保险基金支付。这里主要说明一下上下班途中的认定情况，主要包括以下几种情况：（1）在合理的时间内往返于工作地点和住所地、经常居住地和单位宿舍的合理路线；（二）在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中；（3）从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和路线上通勤；（4）在合理时间内上下班途中的其他合理路线。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤，是意外事故的，一般用人单位是不用承担责任的。
-
-
下班途中职工在铁路公司上班时死亡算工伤吗如果下班后在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。如果不是则不算工伤。根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。
2020.06.09 98 -
-
工地上班造成工伤谁负责
1,单位缴纳了工伤保险的，工地工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，工地工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。 2,《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国
2022-07-04 15,340 -
工地工人下班路上受伤该谁负责？
工地工人下班路上受伤属于工伤由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作
2022-06-07 15,340 -
在工地上班负主要责任死亡的主体是谁
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-07-23 15,340 -
员工在工地上死亡谁负责？
职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 第三十九条职工因工死亡，其近
2022-07-18 15,340
-
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,073 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,849 2022.04.15 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,686 2022.04.15
