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在职员工下班出交通事故谁负责?

更新时间:2022.06.21

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交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况,那么在职员工下班出交通事故谁负责?
律师普法
  • 员工下班出去玩意外了谁负责
    员工下班出去玩意外了谁负责

    员工下班后出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,应当由侵权人赔偿。

    2020.12.23 239
  • 员工下班路上交通事故自己全责公司负责吗
    员工下班路上交通事故自己全责公司负责吗

    上下班途中发生交通事故,不承担全部责任的算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。

    2020.12.29 269
  • 下班后员工受伤谁负责
    下班后员工受伤谁负责

    在下班后因自己不慎而致伤,这个责任肯定是应该由伤者自己负。

    2020.10.16 232
专业问答
  • 建筑工地工人在上下班时出现建通事故由谁负责?

    一方面可向交通事故肇事方要求人身损害赔偿,另一方面可申请认定工伤享受工伤保险待遇或要求工伤赔偿。

    2022-10-21 15,340
  • 员工在工作日下班途中遭受交通事故,属于工伤那该由谁来负责

    属于工伤,向人社局申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    2022-04-23 15,340
  • 员工下班后摔倒谁负责

    看属于什么意外,属于工伤的话单位需要承担责任,工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与

    2022-03-18 15,340
  • 员工下班出现交通事故员工工作人员有责任吗

    非员工主要责任的话可以构成工伤,单位也有赔偿义务。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不

    2022-10-27 15,340
法律短视频
  • 交替通行事故谁负责 00:58
    交替通行事故谁负责

    交替通行事故谁负责,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下: 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生

    2,600 2022.05.11
  • 教练车发生交通事故谁负责 01:27
    教练车发生交通事故谁负责

    教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾

    1,971 2022.07.02
  • 员工下班路上发生交通事故属于工伤吗 01:13
    员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

    员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述

    1,148 2022.06.06
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