浙江省企业职工退休年龄新规定
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首先，按照我们浙江的政策来讲，比如这劳仲的，浙政的文件操作来讲。单位会到你55岁的时候给你发退休证的。具体工作是咱们单位人事负责操作的，最后由人社局批准。因为“根据有关法律规定，企业全面实行劳动合同制以后，原工人被聘任为管理人员或专业技术人员5年以上，在聘用岗位上退休、退职的女工，可按规定选择50岁或55岁退休。同时，根据《中华人民共和国职业分类大典》等的规定，会计人员属于专业技术人员。 按照我们浙江的台州的文件来看，浙江省出台的文件——浙劳政【1995】103号、浙劳政【1996】70号、浙劳复【1998】29号文件也都规定了应该按照岗位退休。都提到了55岁退休的。 比如台州供电局路桥、黄岩供电分局女职工实行55岁退休的。 其次，浙劳社函【2002】181号《关于女职工退休审批过程中有关问题的复函》里明确规定，女职工被聘用到干部技术岗位的一定要履行聘用手续，因为您已经有名字了属于董事级别的。应该按照55岁退休的，当然不排除您自己如果决定要申请50岁退休也是可以的。 再者，单位如果不同意的，申请劳动仲裁，确认一下退休年龄就可以了，也不需要什么费用的。 最后，结论是您应该属于55岁退休级别的，他们如果要提前让您退休的，可以进行仲裁，或则行政诉讼确认退休年龄，您这个问题比较明确的，咱们浙江省的这些文件也还是继续有效的。您不用太操心了。 我会为您全程服务到位的。
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企业职工退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁；因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁以上；从事高空特别重体力劳动十年，井下高温作业九年或者其他有害健康工作八年的。
我国法律法律规定，正常情况下退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如，高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的可以提前退休。
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企业职工退休年龄新规定是什么企业职工退休年龄新规定更新了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休的规定。
2020.03.01 282 -
重工企业退休年龄新规定法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012
2020.12.09 1,055 -
企业工人退休年龄新规定退休的基本条件是连续工龄满十年的，一般企业工人退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作也可以退休，男年满五十周岁和女年满四十五周岁由医院证明
2020.12.07 513
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2021年浙江省企业副高职称退休年龄
2015.03之后，处级以上女干部法定退休年纪明确为60岁。2015年2月份，中组部和人力资源社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年纪问题的通知》明确
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2022-01-09 15,340 -
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【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续
2022-05-07 15,340 -
企业职工退休年龄新规定
退休规定：1。男60岁，女干部55岁，女工50岁；2。根据市、区、县劳动评估委员会的劳动评估程序，退休年龄为男50岁，女45岁；3、从事高空、特别繁重的体力劳动、地下、高温工作或其他有害健康工作，退休
2021-12-21 15,340
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,458 2021.03.24 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,217 2021.03.24
