上司发图片属于性骚扰吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上司发图片属于性骚扰,公司要承担相应责任。 性骚扰是指违背妇女意愿,以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。禁止对女性实施性骚扰。受害妇女有权向本单位、行为人所在单位、妇联组织或者有关投诉。对妇女实行性骚扰的,由侵害人所在单位或者上级主管部门、有关组织批评教育,受害人可以依法向人民法院提起民事诉讼;违反治安管理处罚法的,由公安予以治安管理处罚。 【法条依据】 《民法典》第一千零一十条，违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上司发色情图片，属于一种性骚扰行为。法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。
上司发色情图片属于性骚扰,公司要承担相应责任。 性骚扰是指违背妇女意愿,以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。禁止对女性实施性骚扰。受害妇女有权向本单位、行为人所在单位、妇联组织或者有关机关投诉。对妇女实行性骚扰的,由侵害人所在单位或者上级主管部门、有关组织批评教育,受害人可以依法向人民法院提起民事诉讼;违反治安管理处罚法的,由公安机关予以治安管理处罚。
-
上司发色情图片构成性骚扰吗上司发色情图片，构成性骚扰。性骚扰是指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。被骚扰者可以要求上司承担民事责任。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。
2021.03.12 97 -
上司发色情图片是否属于一种性骚扰行为上司发色情图片是性骚扰，被骚扰者可以要求改上司承担民事责任。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。
2021.02.19 228 -
女员工在干天都发色情图片是性骚扰吗上司发色情图片，是性骚扰。被骚扰者可以要求上司承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
2021.03.14 89
-
上司发上属于私人隐私的图片是性骚扰吗
1、上司发隐私图片属于性骚扰,公司要承担相应责任。 2、性骚扰是指违背妇女意愿,以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。禁止对女性实施性骚扰。 3、受害
2022-11-04 15,340 -
上司发色情图片是性骚扰吗
属于性骚扰，公司要承担相应责任。 性骚扰是指违背妇女意愿，以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。禁止对女性实施性骚扰。受害妇女有权向本单位、行为人所在
2023-05-07 15,340 -
上司发隐私图片是性骚扰吗
1、上司发隐私图片属于性骚扰,公司要承担相应责任。 2、性骚扰是指违背妇女意愿,以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。禁止对女性实施性骚扰。 3、受害
2022-06-23 15,340 -
男上司发色情图片是性骚扰吗
属于性骚扰，公司要承担相应责任。 性骚扰是指违背妇女意愿，以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。禁止对女性实施性骚扰。受害妇女有权向本单位、行为人所在
2023-05-08 15,340
-
02:20
界定性骚扰的标准是哪些界定性骚扰的标准： 1、口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位； 3、设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对
1,780 2023.02.03 -
01:08
性骚扰构成什么犯罪行为性骚扰涉嫌构成猥亵罪。 1、性骚扰涉嫌构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚； 2、性骚扰不构成
1,185 2023.02.18 -
00:59
发信息骚扰几次算犯法骚扰是在他人非自愿的情况下，通过身体或语言行动，进行冒犯或侮辱的行为。骚扰的常见类型有性骚扰、电话骚扰、垃圾短信。发信息骚扰次数，法律没有限定。只要有骚扰行为，并且侵犯了他人，就属于违法行为。根据相关法律规定可知，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或
2,896 2022.05.13
