雇主不愿付给雇员医疗费用怎么办？
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雇主不是必须垫付医疗费的。法律没有规定雇佣关系由谁先垫付医疗费，只对雇佣关系的责任承担存在规定，雇员受伤后，雇主可以根据实际情况进行处理，情况实在紧急的，可以先行垫付医疗费；情况不紧急的，雇主可以不垫付医疗费，由雇员的家属交医疗费，然后再根据法律的规定确定由谁承担侵权责任。
根据相关保险的规定的，雇主责任险的赔偿金，保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险，可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司。
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雇主责任险钱给老板,那雇员怎么办被保险人是雇主，保险金也是赔给雇主的。被保险人在向保险公司申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、保险公司认可的医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费用的原始单据及保险公司认为必要的有效单证材料。保险公司应当迅速审定核实，保险赔款金额一经保险
2020.12.20 200 -
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雇主责任险赔付给雇主还是员工的险种呢？雇主责任险，赔付给雇主。雇主责任保险，可以把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司。在雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡时，保险人应予以赔偿。
2020.06.29 128
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雇工工伤医疗费不给怎么办？
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤
2022-04-02 15,340 -
我爸在给雇主家盖房子受伤住院雇主拒绝支付医疗费用我
1发生事故时，可以先报警，警方可以协调要求雇主先行支付医疗费，如果雇主拒绝，你们自己可以垫付，待治疗完毕出院后三个月去有资质的司法鉴定机构做伤残等级鉴定，因受伤产生残疾赔偿金、医疗费、护理费、住院伙食
2022-10-15 15,340 -
雇员不给加班费怎么办？
1、可采取如下途径维权，要求用人单位依法支付加班费：①、依据劳动合同法第30条规定向用人单位所在地法院申请支付令；②、向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；③、依法向用
2022-03-22 15,340 -
雇主不付款怎么办
发布项目全额预付款，是为了让威客中国网上几十万会员相信您的诚意，让他们坚信：只要自己拿出最好的方案，被您相中，就一定能够拿到赏金！这意思是说，只有全额预付款而且不退款，这些创意工作者才会觉得竞争更有信
2022-08-15 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,884 2022.04.15 -
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,360 2022.05.11 -
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雇主拖欠工资怎么办当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
1,790 2022.05.11
