c1试用期需要怎么解决的呢？大家知道吗？
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试用期需要知道的几条规则： 一、试用期可不签劳动合同吗； 二、试用期不得超过多少天； 三、试用期期间工资怎么计算； 四、公司可随时解除合同吗。
试用期需要知道的几条规则： 一、试用期可不签劳动合同吗； 二、试用期不得超过多少天； 三、试用期期间工资怎么计算； 四、公司可随时解除合同吗。
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进入试用期的需要知道哪些规则试用期员工需要知道下列规则：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。
2020.09.11 112 -
试用期离职需要提前几天知道劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件或者未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。
2020.07.27 152 -
我要通知如何解除试用期合同呢试用期劳动者解除合同需要提前通知，用人单位解除合同不需要提前通知。劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位因劳动者被证明不符合录用条件解除劳动合同，可以随时解除。
2020.05.10 102
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约定试用期需要怎样处理呢？大家知道吗？
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
2022-07-29 15,340 -
长期拘留需要如何解决的呢？大家知道吗？
拘留有行政拘留、刑事拘留、民事制裁拘留。刑事拘留是一种强制措施。行政拘留和民事制裁拘留都是一种处罚。一般都在拘留所执行。坐牢是指坐监狱。对象是被判处刑罚的犯罪分子，执行地点短期在看守所，长期在劳改场所
2022-07-29 15,340 -
地役权需要怎样解决的呢？大家知道吗？
（一）地役权是存在于他人不动产之上的物权 （二）地役权是以他人不动产供自己的不动产便利之用的权利 （三）地役权具有从属性 1．地役权不得与需役地分离而为让与 2．地役权不得由需役地分离而为其他权利的标
2022-08-06 15,340 -
学籍户口需要怎么解决的呢？大家知道吗？
以长沙为例说明一下不同的户口和学生考试的关系： （一）、有长沙市区户口，且在长沙市初中就读的学生 这部分学生在参加长沙中考时候没有任何限制。 （二）、非长沙市区户口，但在长沙市初中就读的学生 可以通过
2022-08-05 15,340
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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,767 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,094 2022.04.15
