人才挖角是不正当竞争吗?
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恶意挖人和不正当竞争不是一个性质，并不是所有的恶意挖人都属于不正当竞争的，只不过有的企业通过恶意挖人的这种做法，聘请其他企业的高精尖人才，并且通过各种各样的办法获得企业的商业秘密，如果这样的话，就构成了不正当竞争。
不正当竞争与正当竞争的区别是：手段的合法性。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争，是合法的。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以违法或者违背公认的商业道德的手段与其他经营者竞争的行为，是违法的。
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不正当竞争与正当竞争的区别不正当竞争与正当竞争的区别：手段是否合法、是否违反公认的商业道德。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以非法的、有悖于公认的商业道德的手段，和其他经营者竞争的行为。
2020.01.05 156 -
不正当竞争与正当竞争的区别不正当竞争与公平竞争的区别在于手段是合法的，还是违背公认的商业道德。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争，参与警长的各方享有平等的权利和义务，是一种符合诚信原则和社会公认的商业道德的竞争。不正当竞争行为是指经营者在
2022.04.12 1,273 -
不正当竞争与正当竞争的区别是什么?不正当竞争与正当竞争的区别为：手段的合法性。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争，是合法的。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以违法或者违背公认的商业道德的手段与其他经营者竞争的行为，是违法的。
2020.11.30 274
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人才挖角是不正当竞争吗
一般来讲，跳槽之前的员工都有这样那样的微妙的异常表现，人才挖角是不正当竞争吗这个异常表现有时是变得更好，有的是变得更糟。这些异常现场出现及时发现，一般在苗头的阶段，如果希望挽留还是比较有效的。
2022-08-15 15,340 -
规制互联网不正当竞争是反不正当竞争吗
红灿说，这是反不正当竞争法修订的一大亮点。在执法过程中，对于互联网领域的竞争一般采取审慎包容的态度，既要鼓励创业、创新，也要维护好市场竞争秩序，这两个方面缺一不可。此外，互联网领域不正当竞争行为的判断
2022-07-28 15,340 -
怎么区别不正当竞争和正当竞争？
1．正当竞争具有合法性。正当竞争是遵守国家法律、法规，按照自愿、平等、公平和诚实信用的原则进行的。 2．正当竞争符合公认的商业道德，是一种文明的竞争。 3．正当竞争具有公益性。正当竞争从客观上来讲，具
2022-07-29 15,340 -
不正当竞争是侵权吗?
两者不是一个概念。不正当竞争指的是商业模式下的市场交易行为。侵权行为人有过错应当承担侵权责任。商业模式下不正当竞争后用《中华人民共和国反不正当竞争法》来调整。 《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条经
2022-08-08 15,340
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01:09
正当防卫致人轻伤会判刑吗正当防卫致人轻伤是否会判刑，要根据是否构成防卫过当来确定： 1、正当防卫致人轻伤如果没有超过必要的限度就不会被判刑，至于有没有超过必要的限度的判断标准要视具体的情况而言。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯
443 2022.07.06 -
02:23
正当防卫致人死亡会被判刑吗正当防卫致人死亡是否会被判处刑罚分两种情况而定： 1、一些特殊的犯罪，例如抢劫，杀人，强奸，爆炸等特定的暴力犯罪，对此类犯罪的防卫，防卫人享有无限防卫权，即采取任何手段制止正在犯罪的犯罪人继续犯罪，对因此造成犯罪人的任何伤害均不负刑事责任；
4,193 2022.09.06 -
01:30
正当防卫标准正当防卫，必须同时符合以下条件： 1、必须是为了让国家、公共利益、自己或别人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的； 2、必须是发生了不法侵害行为。这里的“不法侵害”，是对某种权利或利益的侵害为我国法律所明确禁止； 3、必须是正在发
8,798 2022.04.15
