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强迫劳动罪怎么处罚?以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
2020.08.04 67 -
强迫劳动罪怎么处置强迫劳动罪应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法，强迫他人劳动的行为。
2020.05.22 181 -
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强迫劳动罪怎么处理
首先，犯强迫劳动罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违
2022-08-18 15,340 -
强迫劳动罪要怎么处理
犯强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-06-27 15,340 -
强迫劳动罪律师怎么处理
以下是强迫劳动罪律师怎么处置的答案： 刑法修正案（八）将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年
2022-06-13 15,340 -
强迫劳动罪到底怎么处理
犯强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-06-28 15,340
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强迫劳动罪是怎样认定的强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必
658 2022.10.03 -
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强迫交易罪怎么判行为人通过胁迫、暴力的方式，实施以下行为之一，导致情节严重的，依法会被判处三年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处罚金；导致情节特别严重的，依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，并作罚金处罚： 1、强买强卖商品的行为； 2、强制、或者强迫他
871 2022.04.17 -
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强奸罪怎么处理强奸罪的处理如下： 1、犯强奸罪的，一般处三年以上十年以下有期徒刑； 2、对不满十四周岁的幼女实施奸淫行为的，应从重处罚； 3、如果存在强奸情节恶劣、强奸多人、在公共场所当众强奸、二人以上轮奸等造成其他严重后果的情形，处十年以上有期、无期徒
408 2022.07.06
