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约定准备多长时间的试

2022-10-29 09:55

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2022-10-29回复

专业分析:

劳动合同时间】在劳动合同中可以约定多长时间的试用期《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。值得说明的是,试用期包括在劳动合同期限中。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

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试用期不得超过一个月,劳动合同约定期限一年以上三年以下的;试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

张神兵律师

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《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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    期间的计算试用期最长可以约定多长时间?

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    1、根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个

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  • 试用期可以约定多长时间

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