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期间的计算试用期最长可以约定多长时间?

期间的计算试用期最长可以约定多长时间?

2020-09-19 56
普法内容
试用期最长可以约定六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同则不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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    试用期最长不得超过六个月。试用期规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。

    2020-08-06 82
  • 试用期延期转正最长时间
    试用期延期转正最长时间

    试用期延期转正的,最长为半年。 试用期可以延长,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。 试用期过后,单位若再以未通过考评为由要求延长试用期,或行使试用期中的任意解除合同权,属于违法行为,可以向劳动局投诉。

    2021-09-26 49
  • 法律规定员工试用期可以约定多长时间呢
    法律规定员工试用期可以约定多长时间呢

    员工试用期约定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。

    2020-04-30 88
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  • 试用期最长可以多长时间

    《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个

    2022-05-24 15,340
  • 试用期可以约定多长时间

    期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2022-08-23 15,340
  • 可以约定多长时间试用期?

    试用期的约定期限限制:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期均不得超过六

    2022-05-22 15,340
  • 试用期最长可以有多长时间

    《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个

    2022-05-17 15,340
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    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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