无因管理的要件和条件是什么？
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无因管理的构成要件有如下几点： (1)须为他人管理事务。首先，他人事务须为特定人的事务，而非公益事业。其次.必须在客观上为他人管理事务。再次，无因管理不限于单纯的管理行为，也包括为他人提供服务。 (2)须有为他人谋利益的意思。管理人为他人谋利益的意思无需表示，无因管理即可成立。 (3)须无法律上的根据。即没有法律上的义务，包括没有法定义务和约定义务，是无因管理成立的一个要件。
根据《民法典》第九百七十九条：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
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无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。 无因管理的构成要件： 1、为他人管理事务。 2、有为他人谋利益的意思。 3、没有法定或约定义务。
无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。无因管理的构成要件包括： (1)管理他人事务。他人事务可以是有关财产的，也可以是非财产性的，但不包括公益事业。违法或违背社会公德的事务，管理纯粹道义上的、宗教上或一般生活事务，以及依法由本人亲自实施或授权才能实施的行为不属于管理的事务。 (2)有为他人谋利益的意思。这是无因管理的主观要件，也是无因管理阻却违法性的根本原因。该意思无须表示，只要管理行为在客观上避免了他人利益受损且管理人不纯粹是出于为自己谋利的目的，就可以成立无因管理。 (3)无法律上的义务。法律上的义务包括法定义务和约定义务。有无法律上的义务应当以管理人开始管理时的客观事实而定。
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无因管理的构成条件是什么无因管理构成要件有以下几点： 第一，行为人管理他人的事务。若是因为误解而管理他人的事务则不构成无因管理； 第二，管理他人的事务有为他人谋取利益的意思。并不排除在一定程度上管理他人事务是为了自己谋利；第三，管理他人事务不是出于法律上规定的义务
2021.04.28 125 -
无因管理的主观要件及条件无因管理的主观要件是，有为他人管理事务、避免他人利益受损失的主观意思。无因管理人在进行管理后，可以请求受益人支付必要的管理费用，和请求受益人对管理人所遭受的损失给予适当补偿。
2021.02.20 82 -
无因管理的要件无因管理的构成要件包括： 1、为他人管理事务； 2、有为他人谋利益的意思； 3、为他人管理事务是没有法定或约定的义务的。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。
2021.01.19 212
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无因管理的四要件是什么？
1、为他人提供服务； 2、为他人管理事务； 3、必须没有法律依据，包括没有法律义务和约定义务； 4、必须有为他人谋利益的意思，管理者为他人谋利益的意思不必表示。
2022-06-25 15,340 -
无因管理的构成要件是什么
无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定或约定义务。
2022-07-08 15,340 -
无因管理的成立条件是什么
构成条件包括：为了他人的利益、无法律上的义务、管理他人事务。 管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。 无因管理的法律效力： 阻却违法，即管理人的管理行为成
2022-07-20 15,340 -
构成无因管理的条件是什么？
不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人管理事务是为了自己，而非为本人进行管理事务。 不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管
2022-08-29 15,340
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无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,638 2022.04.17 -
00:54
签订无因定合同需具备什么条件签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；
864 2022.04.17 -
00:52
办理取保的条件是什么根据法律的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀
1,405 2022.05.11
