有工作考勤，有会计签字，有。能否打赢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果对方代表在送货单上签字证实没有付货款.可以起诉,并且能胜诉.别人欠款送货单可以起诉。但还要收集相关证据证明欠款数额。写诉状，带着身份证，到对方住所地或者工程地的人民法院起诉解决。判决生效后强制执行。
考勤表不一定要员工签字。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式，不一定非要通过让劳动者签字的方式予以确认。如果用人单位在提供未经劳动者签字的工资、考勤记录同时，能够提供其他的相关证据进行佐证，如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条，或是经用人单位职工代表大会确认的单位相关制度等，并能与单位相关制度相互印证的，应被依法采信。
-
员工没有打卡考勤劳动仲裁申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。 上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一
2020.06.11 936 -
有欠条能否打赢官司有欠条能否打赢官司需要按具体情况判断，具体为： 1、债债务纠纷诉讼中，债权人持有的债务是一个非常重要的证据，因为一个完整有效的债务可以有效地证明债权债务关系的存在。但只有借据这一单独的证据，诉讼中的证据效力相对较弱，无法形成完整的证据链，无
2022.04.13 537 -
只有工作牌没签合同能告赢吗只有工作牌没签合同通常情况下能告赢。工作牌可以作为证明劳动关系存在的证据，只要当事人的仲裁请求、事实和理由是真实的，仲裁庭会依法保护当事人的合法权益。
2020.11.06 91
-
有工资条和考勤表加班费能赢？
天下没有免费的午歺，只要单位规定的工作时之外的工作是一定要开加班费的，与老板协调，协调不成可以申请劳动部门仲裁，维护自己的合法权益
2022-10-05 15,340 -
考勤表是否需要员工签字
考勤表不一定要员工签字。 【法律依据】 《劳动合同法》第八条，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报
2022-07-05 15,340 -
考勤表是否一定要员工签字
考勤表不一定要员工签字。
2022-05-15 15,340 -
没有签字的官司能赢吗
从你说得情况来看,你爸目前只有通过仲裁或诉讼的方式才能维护你自己的权益,因此最好委托一个专业的律师来办理.从目前法院对裁定或判决的执行情况来看,如果想从法院的执行局拿回执行回来的有关款项,都是需要你爸
2022-02-03 15,340
-
00:57
有欠条能打赢官司吗嘛欠条是证明借款事实存在的重要证据之一，一般借款纠纷都需要提供欠条作为证据。但是需要注意的是，欠条并不是证明借款事实存在的必要条件，是否存在欠条并不是决定认定借款事实的决定性证据。一般来说，需要其他证据进行佐证，比如转账记录、银行流水等，若只
1,193 2022.04.17 -
01:20
协议离婚签字是否有效首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚
857 2022.05.11 -
00:59
债务纠纷有欠条能赢吗债务纠纷有欠条不一定会赢。首先，起诉时需要原告先垫付诉讼费用；其次，手上有有效的借条，未必就一定能赢，一些大额的借贷关系，光有借条没有转账记录等其他交付款项的证据，就不能够完全说服法官。再次，如果对方没有钱，执行会相当困难因为法院也没有办法
790 2022.04.17
