考勤表是否要员工签字和盖章

2020-01-06 979

普法内容

考勤表不一定要员工签字。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式，不一定非要通过让劳动者签字的方式予以确认。如果用人单位在提供未经劳动者签字的工资、考勤记录同时，能够提供其他的相关证据进行佐证，如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条，或是经用人单位职工代表大会确认的单位相关制度等，并能与单位相关制度相互印证的，应被依法采信。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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盖章是否要盖加盖括号的签字章
签字或者盖章者中的一个，合同就成立了。区别就是，是个人，还是单位。个人的签字(盖章）即写上自已的名，或者盖上有自已名字的刻章，单位的签字(盖章）即一般签名为事件的办理人，或者者盖上本单位的公章。

2021-04-07 1,106
签字盖章是签字与盖章都要吗
用于个人业务的表格中的签字（盖章），一般只需要签字就可以了，单位用的就要盖上公章了。

2021-01-27 1,455
工伤鉴定表是否需要盖章
工伤鉴定材料需要进行盖章，工伤职工提供的有效的诊断证明，需要有医疗机构的对外公章；填写劳动能力鉴定申请表也需要用人单位的盖章。盖章才能证明材料的真实性和有效性。

2020-12-12 205

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考勤表一定要员工签字吗,怎么规定的
考勤表不一定要员工签字。【法律依据】《劳动合同法》第八条，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报

2023-08-08 15,340
考勤表签名本人没有盖章有法律效力吗
1、工资单、考勤表应经劳动者签字确认用人单位应当书面记录劳动者的工资、出勤情况交劳动者签字确认并依规定时限保存。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的

2022-10-24 15,340
员工考勤签到表中要写明什么事项
员工考勤表常用字段包括 1、单位名称 2、部门名称 3、编号 4、姓名 5、上班时间 6、下班时间 7、迟到 8、早退 9、旷工 10、实出勤 11、备注 12、分管领导 13、部门负责人

2022-07-27 15,340
授权委托书要求盖章和签字只签字是否有效
法律意见 1、需要看那个法人授权委托书上是否有注明清楚需要法人签字及盖章。 2、如果是有写明的话，就必须要有法人签字及盖公司章，如果法人不在的情况下，也可以直接拿法人的私章盖在上面的。公司法人是一个

2023-10-05 15,340

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01:19
合同签字盖章要注意哪些事项
合同签字盖章应要注意： 1、在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章； 2、合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人即经办人，不具备法人资格的企业由其代表人签字； 3

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法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

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收据要盖章吗
收据不一定要盖章。一个完整的收据，通常应由标题、正文、落款三部分组成。不一定需要盖章。具体如下：1、标题写在正文上方中间位置，字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收据”字样。另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从

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