单位非吸员工怎么判
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在面对单位被指控涉嫌犯有非法吸收公众存款罪时，关于员工应如何判定其罪行，需遵循如下操作流程： 第一，若员工仅系依照公司日常业务规范开展工作，对单位所涉及的犯罪行为毫不知情，且并非该案的主要负责人或直接责任人，那么该员工便无需承担刑事责任，也无需对其进行定罪处罚； 第二，倘若员工身为主要负责人之一，或是直接责任人员，则必须承担相应的刑事责任，并依据非法吸收公众存款罪的相关法律规定，对其进行定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》 第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。 第一百七十六条 【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
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非法吸收公众存款罪，处三年以下有期徒刑、拘役，并处罚金，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，建议委托律师会见，了解情况，进行辩护。
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