婚假和产假是按国家规定的吗
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婚假产假按国家规定，结合各地规定休假。新修订的《人口与计划生育法》删除了晚婚晚育增加假期的规定，改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。具体的延长办法该法没有规定，由各地在修改条例中规定。一、婚假《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。但我国并无适用于各类用人单位国家层面的婚假规定，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[1980]劳总薪字29号曾规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。但该规定仅适用于国有、县以上集体企业。之前，我国各省市规定的婚假由基本婚假3天加晚婚假，现晚婚假取消，一些省市修改了婚假期限，一些省市没有修改。职工结婚，享受的婚假，没有修改的省市，按原3天执行，修改了的，按新规定执行。二、产假、国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”。另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，对依法生育的女职工延长产假。
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产检假是国家规定的吗根据法规我们可以知道，产检假也是国家规定的。产检假的时间是算进劳动时间的，这个也是法律对女职员的特别的照顾。根据女职工劳动保护制度可以得知：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。其中需要注意的是女职工怀孕未满4个月流产的，享受1
2022.04.12 1,570 -
产假天数和国家规定1.生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.03.22 183
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国家规定的婚假和产假是多少天？
1、婚假，《劳动法》规定了劳动者有按国家规定享受婚假的权利。符合《民法典》规定结婚的，可享受3天婚假。晚婚的公民，可以在国家规定的婚假基础上增加晚婚假。男年满25周岁初次结婚，女年满23周岁初次结婚为
2022-07-08 15,340 -
国家规定的婚假是按劳动法吗
是的按劳动法做了，但不全，婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)的，婚假增加7日，不包括法
2023-02-13 15,340 -
婚假产假的国家规定
1、国家法定的产假天数为98天，全面二孩政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西北甚至可休1年。法定结婚年龄（女20周岁，男22周
2022-06-03 15,340 -
按国家规定二婚产假是多少天？
按照《女职工劳动保护特别规定》中第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。二婚产假也是这样规定的。
2022-06-26 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,082 2022.04.17 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,449 2021.04.25 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,534 2022.05.11
