上下班途中发生交通事故认定为工伤的情形中的哪些情况可以认定工伤
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上班途中发生交通事故的,员工要属于非自身的主要原因的情况下可以认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。
上下班途中认定为工伤的情形有:在合理的时间内往返于工作地点和住所地点,经常居住地点和单位宿舍的合理路线;在合理的时间内往返于合理的工作地点和配偶、父母和子女居住地的通勤路线;从事日常工作和生活所需的活动,在合理的时间和路线下班;其他合理路线在合理时间内下班。
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下班途中受伤可以认定为工伤的情形有哪些
下班途中受伤认为工伤情形是: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在
2020.12.01 125 -
上下班途中发生交通事故工伤认定
在上下班途中交通事故工伤的认定是:受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.01.08 154 -
上下班途中交通事故工伤认定为
在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认
2020.04.08 168
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上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤吗哪些情形应当认定工伤
1、根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故,属于工伤的范畴。 《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形: a、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2022-05-05 15,340 -
上班途中发生交通事故,哪些情况可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
2022-04-06 15,340 -
上下班途中发生交通事故认定为工伤的情形有哪些, 什么情况下算工伤
职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(
2022-04-08 15,340 -
上下班途中发生交通事故,哪些情形下,可以认定为工伤,工伤待遇?
依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;《最高人民法院关于审理工伤保险
2022-03-07 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
773 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
21,495 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经
626 2022.07.19