在什么情况下会使用公告送达？
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法院可以采用公告送达的情形具体如下：受送达人下落不明，或者穷尽了其他的送达方式仍无法送达的；简易程序审理的案件，须转为普通程序审理的；直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达等五种送达方式无法送达的。
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公告送达相关情况有哪些公告送达的相关情况： 在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。 根据民事诉讼法的有关规定，公告送达必须符合下列要求或规则： (1)法院采取公告送达，既可以在法院的
2020.01.13 145 -
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公告送达公告送达办法公告送达有三种传统方式：一是在法院张贴公告;二是在受送人原住所地张贴公告;三是在报纸上刊登公告。公告送达与采用其他送达方式送达的目的是一致的，都是为了让受送达人获悉法院送达的公告内容。
2020.10.30 773
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什么情况下适用公告送达啊？
公告送达是指受诉法院在受送达人下落不明或者采取上述方法均无法送达的情况下，而将需送达的法律文书的主要内容予以公告，公告经过一定期限即产生送达后果的送达方式。根据民事诉讼法的规定，自公告发出之日起，经过
2022-10-23 15,340 -
在什么情况下可以将公告送达？
1、有证据证明受送达人下落不明。2、没有证据证明受送达人下落不明，但直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等方式无法将诉讼文书送达受送人的。公告送达：在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，
2022-10-25 15,340 -
公告送达的诉讼文书，在哪些情况下可以适用公告送达？应当如何送达
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条规定：“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。”由此可见
2022-03-22 15,340 -
公告送达的适用情况是什么?
民诉法第八十四条规定了受送达人下落不明或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。最高人民法院关于适应《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第88条规定，公告送达，可以在法院的公告栏、受送达人原
2022-10-30 15,340
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在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,456 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,645 2022.04.17 -
00:57
什么情况下会股权冻结有以下情况的，股权会被冻结： 1、用股权做抵押的； 2、企业申请破产的； 3、股权有争议的； 4、债务官司中，其他资产不足以偿还债务的。 人民法院对股权采取冻结、拍卖措施时，被保全人和被执行人应当是股权的持有人或者所有权人。被冻结
1,706 2022.05.27
