单位交社保全额缴纳部分是怎么算的？
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职工60岁退休后平均领取养老金的年限为10年即120个月按照测算，所以24278，所以你退休后总共可以拿337.06元.88.2），然后个人的1686*8%*15*12=24278.52元（缴费基数一直没变的情况下）。计算个人帐户养老金时为什么要除以120，公司交1686*21%=354，，单位交百分之21.4，最少交15年,当然还有些补贴神马的，那么你可以拿到3000*22%=600块，不变的话还是按1686算=1686*20%=337，这是国家给你的（也就是公司的那部分钱.32=539.32，那么15年后如果你们那的缴费基数变了，你们那缴费基数是百分之1686那你交1686*8%=134，然后要除以120.4除以120=202.2+202，我国现阶段人均寿命为70岁，公司交的钱划入了社会统筹账户，如果变成3000了个人交百分之8，看当地怎么弄了。
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单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.12.14 412
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2022-03-27 15,340 -
单位未足额缴纳社保！
向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不
2022-04-02 15,340 -
单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳
单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者
2022-04-13 15,340 -
单位未足额缴纳社保怎么办
你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此
2022-08-26 15,340
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社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
8,492 2022.05.11 -
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单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
4,556 2022.06.15 -
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11,712 2022.04.17
