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拘役和管制能丢掉工作吗有相关文件吗

2022-07-10 20:59

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2022-07-10回复

专业分析:

按照法律规定,劳动合同期内,劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同因此对于您所述情况,拘役和管制能丢掉工作与否,主要取决于用人单位的态度,如果单位不解除,则劳动关系继续存在

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员,那么在单位自愿的情形下,可以保留工作。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不一样。管制和拘役都属于刑罚的一种,但在适用、期限、执行方式等诸多方面还是存在区别的。管制的期限,为三个月以上二年以下。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

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