您的位置:法师兄 > 专业问答 > 10个月算不算30年的工龄

10个月算不算30年的工龄

2023-10-30 17:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-10-30回复

专业分析:

法律分析 29年10个月,在计算退休金的情况下,算30年的工龄。具体如下: 1、在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算; 2、六个月和不满六个月的,按半年计算。

法律依据:

《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第九条工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。第七条新招收的工作人员,试用期间,可以计算为工作年限。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

在计算退休金的情况下是可以的。我国法律规定,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。

章法律师

广东律参律师事务所

在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退休金时按30年算。

律师普法更多>>
  • 30年工龄算不算30年工龄
    30年工龄算不算30年工龄

    可以算30年的工龄。根据我国法律规定,在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算。

    2020.11.29 1,427
  • 29年4个月算30年工龄吗
    29年4个月算30年工龄吗

    29年4个月算29年工龄。工龄是按照工作的实际年限计算的。

    2020.10.21 1,413
  • 29年,4个月,算30年工龄吗
    29年,4个月,算30年工龄吗

    不算,只能算29年零4个月的工龄。一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。因此

    2020.02.01 4,433
专业问答更多>>
  • 29年10个月算不算30年的工龄

    在计算退休金的情况下是可以的。我国法律规定,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算。

    2021-12-28 15,340
  • 工龄不满10个月怎么算年假

    1、按国家规定,连续工作满12个月以上的,可以享受带薪年假。工龄不满10年的可享受5天假期。公司的规定有悖国家规定。 2、你至少从2012年2月份起可享受年假,2012年当年你实际可享受假期4.5天,

    2022-01-31 15,340
  • 工龄怎么算?30年

    工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作

    2021-10-26 15,340
  • 十年年假怎么算?12月工龄10年

    根据职工带薪条例的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-09-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 拘役六个月算不算判刑 01:36
    拘役六个月算不算判刑

    拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚,其期限为一个月以上六个月以下,如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其犯罪行为较轻,但这种行为就犯罪人本身而言,有可能随时危及他人人身安全、生命安

    4,996 2023.01.19
  • 工龄怎么算 00:56
    工龄怎么算

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)。工龄可分为一

    40,116 2022.04.15
  • 工龄怎么计算 01:21
    工龄怎么计算

    今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

    71,975 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?