全面落实优抚安置政策

第一，从性质上，所有的学科类的线下培训机构都要登记为非营利机构。线上的学科类的培训机构由备案制改为审批制，要重新审批变更。 第二，在这些机构的学科的内容上，时间上，人员上要求都做了相应的要求。网上的教学内容要备案，严禁超标超前，不许超前教育，非学科类的教育。 不能从事学科类的教育。 第三，严禁提供境外的课程，不能用境外的课程来进行教学，不得启用拍照搜题等不良学习方法，这个规定得非常的细致的。

一是坚持从严治警。怀远县公安局党委将“从严治警”作为“从优待警”的首要措施，在全警牢固树立“从严”就是最好的“从优”,“监督”就是最大的“关爱”理念，促使民警从“不能违、不敢违”向“不想违，不愿违”主动预防转变，从而达到防治腐败，保护民警的目的。二是活跃警营文化。怀远县局以警营为平台，不断拓宽民警文化活动阵地。因地制宜地组织民警积极开展健康向上的文体活动，组建篮球、乒乓球、羽毛球、书法、象棋等兴趣小组，陶冶民警情操，丰富警营生活。三是组织民警进行户外拓展训练。按照时代对民警的新需求，战训大队每期组织一次民警野外拓展训练，形式不拘一格，目标是锤炼团队，凝聚警心，鼓舞士气。四是关注民警日常生活。每逢民警生日，县局按照“三个一”的标准(即一束鲜花、一份生日蛋糕、一条温馨短信)，送上祝福套餐，体现大家庭温暖。五是建立民警子女高考助学金制度。政工部门将及时了解民警子女就学过程中遇到的困难，最大限度帮助解决民警的后顾之忧，对民警子女升学，按照制度给予奖励。六是组织民警全面体检、轮休和疗养。县局每年组织民警进行一次项目较为齐全、有质量保证的体检，并建立个人健康档案和民警疾病预警机制，后勤保障部门根据体检情况定期对民警健康状况进行评估分析，并提出意见和建议。同时按照分期分批，统筹安排的原则，认真落实民警年休假制度，确保民警得到必要的休整。七是对民警进行心理健康辅导。县局长期聘请知名心理专家及取得心理咨询师资格的民警担任讲师，每年开展2次对民警的心理辅导、调理和矫治，缓解和释放民警压力，随时保持一颗健康向上，积极进取的心态。八是保障民警合法权益。怀远县局积极与县医院、中医院沟通协调，建立了畅通因公负伤救治绿色通道，全力维护民警生命安全;采取切实有力措施，对诬告陷害民警的，依法及时查处，并以适当方式澄清事实，消除影响;对报复袭击民警，妨碍民警执行公务的违法犯罪活动，依法及时惩处,以切实维护民警正当权益。随着从优待警八项举措的逐步落实深入，广大民警的干事创业的激情得到广泛激发，队伍的凝聚力和战斗力得到全面提升，进一步推进了各项公安工作的顺利开展。