市同一个单位的员工，为什么保险，单位负担的部分不一样呢？
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社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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在同一个城市换单位保险怎么办同一个城市不需要转，一个城市只能有一个社保号的，所以在同一个城市换工作是不需要转移社保的。可以让原来的单位把你从他们社保账户内减员，然后让新单位把自己增员后，就可以继续缴纳社会保险了，所以是不需要转移社保的。 当你要离开这个城市，且肯定不会
2020.02.19 131 -
从一个单位辞职到另一个单位保险怎么办从一个单位辞职到另一个单位保险职可按规定随同转移至新单位继续参保。 在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件
2022.09.09 2,407 -
五险每个单位交的一样吗从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要
2020.07.08 838
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工伤待遇单位负担部分是怎样的
用人单位应当负担停工留薪期工资福利待遇、生活自理障碍护理、一次性就业补助金和五、六级伤残职工伤残津贴。附：社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医
2022-07-03 15,340 -
市内同一个单位新用工单位怎么续用员工？
单位办理社会保险登记手续和制作社保卡是两个业务。社保卡制卡信息可登录湖北省XX（），点击服务大厅→信息查询→社会保障卡查询→输入身份证号、姓名查询。在武汉市就业，新单位办理参保登记手续不需要提供社保卡
2022-10-27 15,340 -
工伤保险单位个人部分个人部分部分自己承担部分
1.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，保留与用人单位的劳动关系的，社会保险费和正常职工一样，单位负担部分由单位缴纳，个人负担部分由个人缴纳。2.如经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系
2022-02-09 15,340 -
工伤保险单位为什么一直不出钱
工伤索赔中为保证收入证明的真实性，核定表中要求对收入证明每一位申请家庭成员的上年可支配收入均需由所在单位证明，由单位签章，并承诺:其为申请人出具的收入证明真实有效，若单位为申请人出具虚假证明，单位愿意
2022-05-04 15,340
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单位的五险都是什么险单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失
4,881 2022.04.17 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
13,833 2022.05.11 -
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
2,173 2022.04.17
