您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司规章制度每个月都要签吗

公司规章制度每个月都要签吗

2022-01-20 18:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-01-20回复

专业分析:

根据你提供的信息解析如下: 公司制定的规章制度不管怎样,应当以有利于工作、有利于公司员工之间的团结和和谐、有利于公司业务的进行、有利于员工操作和执行等等,并且应当将各项制度的标准都张贴上墙或者以员工手册的形式发放到员工个人手中,或者以电子邮件的形式发到员工的邮箱当中,这才有利于员工在工作中具体操作和执行。更应当在每月以书面形式告知其考核结果,或者将结果发到个人邮箱,用以对照以后工作中的执行,并不能按照每月签收工资即被视为对考核结果的默认。因此,贵公司的行为明显不当,不利于员工。 2、不能胜任工作的依据应当书面告知,而且公司应当将不能升任工作的根据及考核结果以及考核的依据都告知员工本人。 即使根据法律规定不能升任工作,还应当进行培训,如果经过培训还是胜任不了该工作,公司可以根据实际情况为员工调岗,而根据你的情况来说,公司并没有对你进行培训,就直接调岗,这是违反劳动相关法律的规定的; 3、况且,对于调岗来说,应当更有利于员工完成工作,如果本来就不能升任工作,再调整为难度更大的工作岗位,那么这明显的属于不利于员工工作完成,就不是真正的调岗;而从你所描述的情况来说,调整你到离家更远的地方报到上班,那么明显不利于工作的进行,更不用说工作的完成。而公司以此为借口辞退你,是没有法律依据的。 这能够说明公司对你安排存在不合理的地方,可以要求变更。如果公司不能变更你可以向当地的劳动监察大队反映情况,并请求为你解决该问题; 你所签订的劳动合同中的岗位为“前台文员”,而后在公司审查当中被改为“文员” 虽然相近,但是公司没有征得你的同意,应当属于违法行为,应当为可变更条款,你可以以此为由要求公司变更回签订合同时确定的工作岗位; 5、员工手册当中注明满5年才有带薪休假的条款,或者说公司这样的规定严重违反国家对劳动者的政策和劳动法律法规,应当受到相关部门的责令整改; 6、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”,因此,你可以对照一下你的情形,可以向当地的人事劳动仲裁委员会申请仲裁解除劳动关系,并要求公司对于进行补偿或者赔偿。 当然,你应当将你对公司进行劳动仲裁的情况告知单位,如果单位以你申请劳动仲裁期间为你旷工为由做出自动离职的决定是违法的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

办了税务登记,那么每个15日前不管有没有销售收入,都要对上月收入情况进行申报并报送财务报表。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法律没有规定公章由谁来管理,所以说公章怎么管理是公司自己的规章制度问题,由公司的股东或者是董事会共同研究来决定。

律师普法更多>>
  • 开公司需要每个月都报税吗
    开公司需要每个月都报税吗

    是的,每个月都要做账报税;公司没有收入缴税额基本为0。注册公司后,公司前期不运营或者前期没有收入,每月也得报税。如果是小规模企业,国税是一季度报一次税,如果是一般纳税人企业,则每月需要报税。

    2020.03.11 2,501
  • 公司无规章制度行吗
    公司无规章制度行吗

    公司无规章制度是可以的,但是最好制定规章制度。

    2020.09.30 153
  • 取保候审每个月都要签到吗?
    取保候审每个月都要签到吗?

    取保候审并不是必须每个月都要签到的,应当按照执行机关的具体规定来执行。如果有要求取保候审人每个月签到的,犯罪嫌疑人、被告人即需要每个月签到;没有此要求则不用签到。法律规定犯罪嫌疑人在取保候审期间要服从公检法安排在指定的时间地点随传随到,没有

    2020.05.25 308
专业问答更多>>
  • 公司每个月都要发工资吗

    如果公司因为特殊情况拖延几天发放,并且每月都发,那么可以不用过于计较。如果劳动者离职后用人单位不发工资或者在职期间用人单位拖欠几个月的工资,那么用人单位违法,劳动者可以依法要求用人单位支付工资。工资属

    2022-03-04 15,340
  • 放假公司每个月都要扣工资吗

    1-不合法。2-用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-

    2022-07-21 15,340
  • 公司制定的规章制度属于个人吗

    第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额

    2022-03-14 15,340
  • 公司每个月都有一个月拖欠工资吗

    如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重,无力支付职工工资造成的,公司就有可能会破产。 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照

    2022-08-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司罚款制度合法吗 01:16
    公司罚款制度合法吗

    罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚

    8,886 2022.04.17
  • 个人住房房产税每年都要交吗 01:01
    个人住房房产税每年都要交吗

    个人住房房产税每年都要交。因为每一个人在缴纳房产税缴纳的金额不相同,房产税是针对在县城、建制镇城市和工矿区的房产征收税费,所以房产税的征收标准也是不一样的。房产税通常是以房屋为征税对象,按房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收

    2,641 2022.05.11
  • 上海户口每个月几号公示 00:59
    上海户口每个月几号公示

    上海户口每个月15号公示。在查询到自己的信息已经出现在公示名单上之后,等候5到10个工作日,进入“上海公安人口管理”公众号查询是否有准迁信息。如果查询到准迁信息,就可以到居住地所属的派出所办理户口迁入操作。根据相关法律规定可知,公民由农村迁

    5,808 2022.05.11
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?