怎样才能不被认定为酒驾
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工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡（致伤、致残和死亡）事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中（因工作原因）发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果关系。前提条件必须存在劳动关系，包括事实劳动关系。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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怎样才能认定为自首呢符合下列条件认定为自首： 1，自动投案。是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉，或者虽被发觉，但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。 2，如实供述自己的罪行。是指犯罪嫌疑人自动投
2020.05.23 183 -
怎么样才能认定为自首自首认定的是如实供述自己的罪行。投案是自首的基本条件，但投案后不如实供述的，不构成自首。犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对自首的罪犯，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正
2022.04.14 121 -
怎样才能认定为侮辱罪侮辱罪的认定要件： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为一般主体； 4、主观要件，本罪在主观为
2020.04.21 78
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怎么才能不被认定为酒驾
酒后驾车是指驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于100毫升20毫克，并小于100毫升80毫克为酒后驾车，如大于100毫升80毫克为醉酒驾车。通常情况下，喝1瓶或2瓶啤酒、或一两左右的12度红酒、半两50
2022-06-12 15,340 -
血液中酒精含量多少才能被认定为醉驾
血液酒精大于或者等于80mg／100ml毫克认定为醉驾。根据相关规定，机动车驾驶人醉酒驾驶的，应当由公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证并在吊销驾照之日起五年不得再领取驾照。
2022-06-09 15,340 -
怎样认定酒后驾驶行为
酒后驾驶的认定标准是：酒后驾驶的标准大于或等于20ｍｇ／100ｍｌ，小于80ｍｇ／100ｍｌ酒后驾车标准大于等于80ｍｇ／100ｍｌ。1、每100ｍｌ血液中酒精含量达到20％ｍｇ－79ｍｇ属于酒后驾驶
2021-12-04 15,340 -
酒驾怎样才能撤销
酒后驾驶输入档案后，不能再撤销，酒驾要负一定的法律责任。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并
2021-06-22 15,340
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被认定为酒后驾驶行为的标准是多少机动车驾驶人饮酒后驾驶机动车，不必然构成饮酒驾车行为。是否构成饮酒驾车行为，具体要看机动车驾驶人血液中的酒精含量。一般来说，机动车驾驶人血液中的酒精含量小于20mg/100ml时，不构成饮酒驾车行为。在此标准下驾驶机动车不属于违法行为，是法
1,221 2022.04.15 -
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怎样的伤才能定为轻伤能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成
2,485 2022.04.17 -
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什么样的行为能被认定为自动投案被认定为自动投案的行为是犯罪事实或者犯罪嫌疑人没有被司法机关发现的时候，或者虽然犯罪事实或者犯罪嫌疑人被发现了，但是犯罪嫌疑人还没有受到询问或者强制措施，主动向公安机关、人民法院、人民检察院投案的行为。 具体来说，如果犯罪嫌疑人生病了或者受
546 2022.04.17
