“月嫂”意外伤害应该如何办
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在工厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿。工伤赔偿的项目具体包括： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。
故意伤害罪中伤害的定性：通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。
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劳动意外伤害该如何处理劳动意外伤害又称工伤、工伤，又称工业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的不良因素和职业病伤害。 处理： 1、向社保局申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内申报； 2、治疗伤情相对稳定
2022.04.14 536 -
劳动意外伤害应如何处理劳动意外伤害又称为工伤，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2020.06.16 162 -
故意伤害罪应该如何判刑故意伤害罪判刑如下： 1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 区分故意伤害罪与故意杀人既遂、故意伤害与故意杀
2022.04.14 271
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“月嫂”意外伤害该怎样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340 -
“月嫂”意外伤害要怎样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340 -
“月嫂”意外伤害怎么样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340 -
“月嫂”不称职应该如何办
应该以你与家政签订的合同为准。家政公司方应当提供合格的“月嫂”，如果提供的不是合格的则应该算违约，要求加价换人是没有道理的。关键看合同中关于间不合格的解决方法及相应的补救措施，个人觉得这些合同一般都是
2022-09-02 15,340
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01:13
犯故意伤害罪该如何取保当事人构成故意伤害罪是否可以取保候审需要根据具体的情况来决定。根据我国刑事诉讼法的相关规定，如果当事人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑、当事人没有社会危险性、当事人的羁押期限届满，但案件尚未办结等就可以申请取保候审。如果不符合取保候审的
638 2022.04.17 -
01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,542 2022.04.15 -
00:50
故意伤害如何量刑故意伤害罪，具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十
860 2022.04.17
