劳动意外伤害该如何处理

2022-04-14 531

普法内容

劳动意外伤害又称工伤、工伤，又称工业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的不良因素和职业病伤害。处理： 1、向社保局申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内申报； 2、治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 3、根据伤残等级不同，社保局将支付一次性伤残补助。与用人单位协商解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性医疗补助，用人单位需支付一次性就业补助。

《工伤保险条例》
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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劳动法劳动者的意外伤害应该去哪受理
职工遭受劳动意外伤害的，可以找用人单位处理，用人单位应当依法及时为其申请工伤认定；如果单位不去申请，职工本人、其直系亲属、工会可依法自行去申报工伤；如果不属于工伤，可以通过仲裁、起诉等方式获得侵权赔偿。

2020-06-13 61
什么是劳动意外伤害？
劳动意外伤害是指劳动者在从事职业活动时因意外事故而受伤的伤害。如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤。

2020-07-05 90
劳动意外伤害又称什么
劳动意外伤害又称工伤。工伤，又称工业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不利因素和职业伤害。向社保局申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内申报；治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的

2022-04-14 310

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2022年劳动意外伤害找谁处理该怎么处理
劳动中的意外伤害，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法购买工伤保险的，由所在单位支付相关标准的费用。

2022-11-12 15,340
故意伤害我去了没动手应该如何处理
看起来这行为是不构成犯罪的。建议你及时的委托律师处理。我们在故意伤害案例处理当中，有过伤害致死量刑为一年三个月的成功案例。

2022-07-30 15,340
工伤出现意外伤害伤残认定如何处理?
在工伤认定中，如果因工作原因，不论是事故伤害，还是意外伤害，都是可以认定为工伤的。工伤是因为工作原因而受的人身损害，有要求在工作时间和工作场所内的因工作原因受伤的，还有上下班途中的，有上下班收尾性工作

2023-07-24 15,340
劳动争议中的意外伤害处理有哪些种
劳动意外伤害处理注意事项： 1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予

2022-11-12 15,340

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如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

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丈夫外遇不同意离婚如何处理
丈夫有外遇，但是丈夫不同意离婚的话，妻子一方可以通过提起诉讼的方式，来与对方解除婚姻关系。换句话说，离婚自由属于夫妻双方的法定权利，就算一方不同意，另一方也可以单方面提起离婚诉讼，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是需要注意，人民法院在审

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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