您的位置:法师兄 > 专业问答 > 国有企业、事业单位的工作人员不忠实履职的,如何定罪处罚

国有企业、事业单位的工作人员不忠实履职的,如何定罪处罚

2023-10-11 17:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-10-11回复

专业分析:

国有企业、事业单位的工作人员不忠实履职的定罪处罚是可能承担的责任是国有企业、事业单位的工作人员,在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中; 由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的; 依照刑法第一百六十八条的规定,以国有公司、企业、事业单位人员失职罪或者国有公司、企业、事业单位人员滥用职权定罪处罚,最高处以七年有期徒刑。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据具体情况,可以判定为滥用职权罪,玩忽职守罪进行处罚,根据严重情况不同,也可以判定为渎职罪或者徇私罪。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

国有公司、企业、事业单位人员失职罪的处罚为三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司人员失职罪是指国有公司的工作人员,由于严重不负责任,造成国有公司严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为。

律师普法更多>>
  • 国有事业单位人员失职罪如何处罚?
    国有事业单位人员失职罪如何处罚?

    一般处三年以下有期徒刑或者拘役。致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

    2020.10.01 126
  • 国有事业单位人员失职罪的处罚?
    国有事业单位人员失职罪的处罚?

    国有事业单位人员失职罪的处罚如下: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯此罪的,从重处罚。

    2020.11.19 109
  • 事业单位的人员失职罪如何处罚?
    事业单位的人员失职罪如何处罚?

    国有事业单位人员失职罪的处罚标准是处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪属结果犯,国有事业单位的工作人员,由于严重不负责任或失职或滥用职权,致使国家利益遭受重大损失,如造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的等,才构成犯罪。

    2020.06.09 216
专业问答更多>>
  • 国有公司、企业、事业单位人员失职罪如何处罚

    国有公司事业单位人员失职罪的判刑标准如下: 一、国有公司、企业的工作人员失职行为造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 二、失职行为致使国家利益遭

    2022-07-03 15,340
  • 国有企业和事业单位工作人员如何判定失职

    《中华人民共和国刑法》 1.第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或

    2022-11-11 15,340
  • 国有公司、企业、事业单位人员失职如何处罚

    《中华人民共和国刑法》 1.第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或

    2022-05-17 15,340
  • 事业单位中哪些人员不忠实履行职责

    国有企业、事业单位的工作人员不忠实履职的,可能承担的责任是国有企业、事业单位的工作人员,在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中; 由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致

    2023-09-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    757 2022.04.17
  • 企业裁员如何赔偿员工 01:18
    企业裁员如何赔偿员工

    公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,

    772 2022.06.22
  • 企业辞退员工如何赔偿 01:01
    企业辞退员工如何赔偿

    企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    5,866 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?