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酒店怎么安排的?带薪吗?婚假后还能正常休吗?

2022-10-23 15:23

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2022-10-23回复

专业分析:

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:r(一)婚假:r1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。r2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。r晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育r3.晚育的给男方护理假7天。r4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。r5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。r6.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。r7.婚假包括公休假和法定假。r8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。r(二)婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

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