克扣工资的诉讼时效是多久喃？
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克扣工资属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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工资的诉讼时效是多久劳动争议在申请仲裁时的时效期限为一年。 仲裁的时效期间是从当事人知道，或者应当知道其权利受到侵害的当天开始计算。劳动者为用人单位工作的，用人单位应该要向劳动者提供相应的劳动报酬，也是劳动者应得的一部分报酬。 因当事人一方向对方当事人主张权利
2022.06.08 306 -
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克扣工资的诉讼时效应是多久
1、劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协
2022-06-10 15,340 -
工资克扣权的诉讼时效是多久
1、劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协
2022-06-26 15,340 -
克扣工资有诉讼时效吗
用人单位克扣工资，有诉讼时效，诉讼时效是1年，但诉讼时效是从劳动者离职之日起算。因此，如果劳动者一直在职，就不存在诉讼时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
2022-05-11 15,340 -
工资克扣有诉讼时效吗？
用人单位克扣工资，有诉讼时效，诉讼时效是1年，但诉讼时效是从劳动者离职之日起算。因此，如果劳动者一直在职，就不存在诉讼时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
2022-06-06 15,340
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拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制，但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一
1,131 2022.06.22 -
01:04
工程欠款的诉讼时效是多久工程欠款的诉讼时效是三年。工程欠款通常是指，开发商未按照合同约定或结算报告，支付给工人劳动报酬或其他拖欠工程款的行为。依据《民法典》的规定，工程欠款的诉讼时效是三年，自债权人知道债务人拖欠工程款的行为之日起算。这里尤其需要注意，这与建设工程
1,258 2022.04.17 -
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建设工程诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同属于一般的民事合同，不适用于特殊的诉讼时效，适用普通的诉讼时效规定，也就是适用三年的诉讼时效。债权人应当在债权到期之后的三年内提起诉讼，否则其可能会散失胜诉权，债务人将取得时效抗辩权。还需
1,616 2022.04.17
