出租车挂靠与出租车公司是否具有劳动关系？
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出租车公司与出租车司机一般可认定为劳动关系，但也有一些情况不能认定为劳动关系，需要具体问题具体分析。理论上，认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来作出判断。
驾驶员与车辆挂靠单位是否存在劳动关系需要根据互相之间的关系来确定。机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式,法律对此并没有明确定义,所以,严格来说,车辆挂靠运营情况下驾驶员与被挂靠单位间是否存在劳动关系。
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出租车司机与单位是否有劳动关系认定劳动关系的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承包合同。 实际上，签订《承包经营合同》的行为只是一种出租车行业对从业人员进行管理的经营
2020.10.04 84 -
出租车司机与单位是否有劳动关系?出租车司机与出租车单位，若签订的是劳动合同的，那么双方就存在劳动关系；若双方签的是雇佣合同，则双方是雇佣关系。当出租车司机和单位双方协商一致时，可以签订劳动合同。
2020.08.30 87 -
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出租车公司与出租车司机是劳动关系吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 理论上，认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来作
2023-03-07 15,340 -
出租车司机与公司是否有劳动关系
1、出租车公司与出租车司机一般是劳动关系。要认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来作出判断。 2、法律依据： 《劳动合同法》第七条 用
2022-12-08 15,340 -
出租车司机与公司是否有劳动关系？
出租车公司与出租车司机一般是劳动关系。要认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来作出判断。
2023-01-13 15,340 -
出租车司机与挂靠是否劳动工伤，有成功
1、根据我国一些省市相关地方性法规规定，出租车经营必须依法办理行政许可手续，实行公司化运作，个人不得经营城市出租车业务。这就出现了出租车“挂靠制经营模式”。2、挂靠制经营模式，即公司拥有出租车经营权，
2022-10-16 15,340
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00:57
出租车公司如何申请破产出租车公司需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经过人民法院的审理，出租车公司本身是不能进入破产程序的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，出租车公司申请破产的流程如下：首先债权人或者债务人本身可以向法院申请
789 2022.05.11 -
01:05
出租车公司申请破产后债务怎么办出租车公司申请破产后债务按照法律规定清偿。 根据法律规定，企业在申请破产后，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，付清这部分费用后若还有剩余债务人财产，按照以上顺序进行清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职
881 2022.04.17 -
00:53
出租车库合同怎么写车库的出租合同应当包括以下5个方面的内容。第1个内容是应当写明出租方和承租方的基本身份信息。第2个方面是关于车库的概要情况，包括车库的位置，车库的面积，车库的产权人，产权证号。第3个方面是租金的问题。包括了租金的标准，租金的总额，租金的支付
1,699 2022.04.17
