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工伤如何索赔
在工作中,或者去工作途中发生事故伤害后,工人应该向单位说明情况,单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等待统筹地区社会保险行政部门认定下来后,再申请工伤鉴定,等报告书出来后,向单位索要赔偿款。如果
2022.04.16 1,028 -
录用童工违法吗
录用童工当然违法,我国法律明确规定,禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人。 我国的《禁止使用童工规定》中明确规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用
2020.01.07 176 -
工伤如何索赔?
职工因工受伤,先申请工伤认定。职工发生事故伤害,公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单
2020.07.12 66
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童工受伤如何索赔
童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护,相反,从青少年的身心健康出发,从关心下一代出发,从保障人权的角度出发,其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护,其受保护的权益应比一
2022-08-11 15,340 -
录用童工违法吗
录用童工当然违法,我国法律明确规定,禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人。 我国的《禁止使用童工规定》中明确规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标
2022-07-05 15,340 -
用童工如何处罚?
非法使用童工的,每月罚款5000元。例如使用3名童工3个月,罚款45000元。使用童工造成严重后果,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
2021-11-02 15,340 -
试用期工伤索赔如何处理?
工伤和正式员工受,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国》第二十一条“可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人
2022-09-02 15,340
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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点: 1、先到医院就医,在就医的同时,可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定; 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜; 3、协商不成后,应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、到仲裁委员会申
14,484 2022.07.12 -
01:12
车祸后如何索赔
发生车祸交通事故后,要求肇事者索赔应当满足以下条件: 1、车祸事故发生后,应当保持冷静,记录肇事者的车牌号码,及时报警; 2、警方保护现场,扣留肇事者车辆; 3、根据事故造成受害者的伤情程度,受害者可以到伤残鉴定机构做伤残评定; 4、受害者
3,972 2022.04.17 -
01:52
交通事故如何索赔
一般在发生交通事故,经过交警判定相关事故的责任后,可按责任比例进行赔付,针对小事故,双方可以自己协商,也可以直接报保险公司处理。 交通事故索赔标准: 1、如果为同等责任,一般可以选择各赔各的,即事故双方当事人各自找保险公司进行索赔;或保险公
1,358 2022.04.15