尸体火化后在打官司还有工伤一说吗
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工伤跟尸体是否火化处理没有直接关联。简单点说,所谓工伤是指劳动者在为单位履行职务过程中因公负伤。只要受伤是因为工作原因,符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定,就可以认定为工伤,而单位就应该按照法定标准为劳动者及其家属提供相应的工伤待遇。司法依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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1、当然可以起诉,这跟尸体还在不在无关。只是存在一个举证困难的问题,就是说没有尸体,无法解剖可能在证明医疗事故发生原因上有些难度,但是可以通过提供其他证据,比如当时的尸体鉴定结果、或者死者生前的一些鉴定结果、相关人的证人证言等,来证明医疗事故的存在。 2、医疗纠纷案件,律师需要通过患者病历材料进行分析,分析医院诊疗行为是否存在过错。
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2020.11.23 3,306
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2022-10-08 15,340 -
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2022-10-16 15,340 -
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2022-10-16 15,340 -
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2022-09-12 15,340
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510 2022.11.21 -
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679 2022.06.15 -
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1,301 2022.04.17