1998年进厂，现单位要单方合理吗、
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1.对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专业技术人员、执行艺术结构工资制的艺术表演人员，调整职务工资标准(调整后的工资标准见附表一至十四)。 2.对执行体育津贴、奖金制的体育运动员，调整体育基础津贴标准(调整后的津贴标准见附表十五)。 3.对执行行员等级工资制的行员，调整行员等级工资标准(调整后的工资标准见附表十六)。 4.对执行职员职务等级工资制的管理人员，调整职务工资标准(调整后的工资标准见附表十七)。 5.对执行技术等级工资制的技术工人和执行等级工资制的普通工人，分别调整技术等级工资标准和等级工资标准(调整后的工资标准见附表十八)。 事业单位工作人员工资构成中固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
单位扣押证件的行为是不合法的。劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律的规定给予单位处罚。
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原单位交了社保,现单位交不进去出现这种情况，劳动者想转移社保，就只能回公司补缴社保费用，不然，公司不开具离职证明和社保手册，就无法终止劳动关系和社保的。新单位也就无法社保手续。
2020.02.07 993 -
单位能单方变更合同吗单位不能单方变更合同。 劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的变更。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和
2020.01.13 72 -
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1998年在单位工作到现在14年了, 没有签订劳动合同被单位辞退怎么维权
1998年在单位工作到现在14年了，没有签订劳动合同被单位辞退，可以到工作单位所在地的劳动仲裁部门去主张权利，搜集好有利证据，是取得胜利的关键，可以主张的权利有：经济补偿金，赔偿金，未签书面合同的二倍
2022-03-01 15,340 -
1998年解除单位应给予的补偿金2020年是否还可以同原单位要
劳动纠纷案件，在解除劳动合同之日起一年内申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。你当时干什么的
2022-10-05 15,340 -
现在单位要三甲医院开病假单。这合理吗
不合法。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
2022-10-16 15,340 -
原单位交了社保,现单位交不进去
出现这种情况，劳动者想转移社保，就只能回公司补缴社保费用，不然，公司不开具离职证明和社保手册，就无法终止劳动关系和社保的。新单位也就无法社保手续。
2021-12-14 15,340
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单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,593 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,948 2022.04.17 -
01:06
车位租赁合同单方违约如何处理车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。
2,010 2022.04.17
